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Monatlicher Aufbau eines HCM Testmandanten in nur 6 Stunden

Die R+V Versicherung ist einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden und gehört zur Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Die vielfältigen Leistungen der R+V reichen von spartenübergreifenden Zielgruppenkonzepten für den Handel im Bereich Kompositversicherungen bis hin zur betrieblichen Altersversorgung in Branchenversorgungswerken. Die R+V ist darüber hinaus als aktiver Rückversicherer weltweit tätig. Unabhängige Rating-Agenturen bestätigen regelmäßig die hohe Qualität und Finanzkraft der R+V und ihren Produkten.

Herausforderungen

Bereits seit 1999 hat REHAU SAP HCM im Einsatz. Über die Jahre hat sich ein umfangreiches, globales System gebildet. Als im Jahr 2005 das Organisationsmanagement eingeführt wurde, kam es zu einer massiven technischen Herausforderung: Bei REHAU wurden die Fertigungslohnsowie die Dispolohnanteile der Mitarbeiter auf einer Kostenstelle abgerechnet. Hierbei musste im System sichergestellt werden, dass z. B. 40% Fertigungslohnund 60% Dispolohnanteile auf ein und derselben Kostenstelle darstellt werden. Außerdem wurden tiefgreifende Modifikationen außerhalb des Standards vorgenommen. Im Jahr 2011 kam die Businessanforderung auf, ein ERP und dazu die Personalkostenplanung (PKP) einzuführen. Für die Anforderungen bezüglich PKP war mindestens EHP4 notwendig. Bei der Einführung des EHP kam es aufgrund der enormen Modifikationen schließlich zu massiven Problemen. Die SAP AG hatte zu diesem Zeitpunkt die PSREF Struktur verändert, sodass eine Clustererweiterung EHP4 nicht mehr zulässig war.

Lösung

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