Nachrichten

Die Herausforderungen

SAP ist das Herzstück der Finanz- und Personalprozesse des Isle of Wight Council. Angesichts der Herausforderungen durch veraltete Hardware hat die Verwaltungsbehörde einige Zeit damit verbracht, über eine neue Infrastruktur nachzudenken und Optionen für Re-Platforming und Hosting zu prüfen. Ihr Basis Team nutzte bereits Data Sync Manager™, um die nicht-produktive Landschaft zu aktualisieren, und war an einer Migration ihres SAP-Produktionssystems von der bestehenden auf die neue Plattform interessiert. Die Behörde wog die Vorteile eines Wechsels zu S/4HANA, SuccessFactors oder On-Premise zu bleiben ab. Sie prüften Cloud-Optionen und erforderten eine rasche Migration ihrer SAP-Systeme auf eine neue kosteneffiziente Cloud-Infrastruktur, um die Einschränkungen der derzeitigen Plattform zu beseitigen und das Risiko von Systemausfällen zu mindern.

Herausforderungen des Isle of Wight Council im Überblick:

• Alternde Hardware
• In Rente gehende Arbeitskräfte
• Keine aktualisierten SAP-Systeme
• Budgetbeschränkungen
• Bevorstehender Engpass bei der SAP HR Versionierung auf ihrer Kernel Version
• Notwendigkeit der Umstellung von Windows 2003 und SQL Server 2005

„Wir wussten, dass es einige spezifische Eigenheiten in unserem System gab, die EPI-USE Labs Probleme bereiten könnten. Aber das war nicht der Fall. Alles wurde einfach erledigt. Jedes kleinere Problem wurde einfach behoben, was sehr beruhigend war.“

Dean Finlayson, Corporate Application Development Lead, Isle of Wight Council