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title: La transformación hacia un sistema inteligente de HR y Nómina
description: Digital HR está cambiando la forma en que las organizaciones piensan sobre la gestión de personas y recursos humanos, desde los sistemas de nómina y los procesos de capacitación hasta las herramientas de comunicación / informes.
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  [**Cómo Ayudamos](https://www.epiuselabs.com/es/journey-to-intelligent-human-resources-payroll#) [**   Explore S/4HANA con sus propios datos Nuestra oferta de exploración de valor S/4 proporciona herramientas y servicios sofisticados para migrar, optimizar, alojar y proteger su sistema SAP](https://www.epiuselabs.com/es/explore-s4-hana-with-your-own-data) [**   Protección de datos sensibles de SAP Codificación y ocultación, Gestión de la infraestructura, Almacenamiento y redacción, Seguridad de los datos de SAP HCM](https://www.epiuselabs.com/es/secure-sensitive-sap-data) [**   Generación de datos de prueba de SAP fiables SAP es un sistema sumamente flexible y configurable, y los cambios se deben realizar y probar en sistemas no productivos.](https://www.epiuselabs.com/es/generate-reliable-sap-test-data) [**   Obtención del cumplimiento regulatorio Procesos rediseñados, Funciones de generación de informes y gestión del riesgo, Soluciones de gestión de datos inteligentes](https://www.epiuselabs.com/es/achieve-regulatory-compliance)
  
  [**   Gestión del riesgo de la información de SAP Valoración y gestión del riesgo de los sistemas de información](https://www.epiuselabs.com/es/manage-your-sap-information-risk) [**   Sistema Inteligente de RR. HH. y Nómina La digitalización de los RR.HH. está transformando radicalmente el modo en que las empresas piensan acerca de los RR.HH. y la gestión del personal](https://www.epiuselabs.com/es/journey-to-intelligent-human-resources-payroll) [**   Optimización de su infraestructura SAP Ventas de activos y extracciones, carve-outs, Consolidación y reestructuración, Migración a la nube](https://www.epiuselabs.com/es/optimize-your-sap-landscape) [**   Oferta de datos de SAP BW bajo demanda Utilice datos de prueba fiables en sus sistemas de QA, DEV y Sandbox Business Warehouse (BW)](https://www.epiuselabs.com/es/deliver-sap-bw-data) [**   Descubra el futuro con la hoja de ruta de SAP Diseña la ruta de SAP, El paso a la nube, Migración a HANA, Actualizaciones de SAP](https://www.epiuselabs.com/es/navigate-the-future-sap-roadmap)
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  [**   Clientes](https://www.epiuselabs.com/es/journey-to-intelligent-human-resources-payroll#) [ArcelorMittal Bremen Informes SAP HCM innovadores y flexibles para ArcelorMittal Bremen](https://www.epiuselabs.com/es/arcelormittal-bremen-success-story) [Avon y Somerset Cumplimiento de la ley y mantenimiento del orden en los datos de la Policía de Avon y Somerset](https://www.epiuselabs.com/es/avon-and-somerset-constabulary-success-story) [Amey Query Manager aporta a Amey la flexibilidad para gestionar la generación de informes de RR. HH. internamente con procesos automatizados rápidos y sencillos](https://www.epiuselabs.com/es/amey-success-story) [Basiq Dental Con Data Sync Manager, un negocio en crecimiento mejora la calidad de sus datos de prueba, actualiza los datos cuando es necesario y ahorra espacio en disco](https://www.epiuselabs.com/es/basiq-dental-success-story) [BBC La BBC disfruta de datos de prueba de calidad y de informes SAP HCM automatizados](https://www.epiuselabs.com/es/success-story-bbc-quality-test-data-automated-sap-hcm-reporting) [Compañía Energética Minorista líder Los servicios especializados y el software DSM para SAP IS-U resuelven el desafío de los datos de prueba de compañías energéticas minoristas](https://www.epiuselabs.com/es/sap-is-u-data-model-success-story) [Dunelm Dunelm realinea sus landscapes de los sistemas SAP no productivos mediante Data Sync Manager y se mueve a AWS](https://www.epiuselabs.com/es/datasync-manager-product-suite/dunelm-success-story) [Endeavor Nuestros usuarios empresariales han manifestado su agradecimiento por disponer de una herramienta que les ha facilitado mucho el trabajo, la comprensión y la visibilidad de las revisiones.](https://www.epiuselabs.com/es/endeavor-success-story-grc-compliance-for-sap) [Grupo Energía Bogotá Lo que más nos gustó de Data Sync Manager de EPI-USE Labs fue su facilidad de uso, flexibilidad y consistencia de data. ](https://www.epiuselabs.com/es/grupo-energia-bogot%C3%A1-success-story) [Grupo Iberostar Grupo Iberostar realiza copias reducidas y ágiles en S/4HANA ](https://www.epiuselabs.com/es/grupo-iberostar-success-story) [Hunkemöller Data Sync Manager nos permitió ser independientes de nuestro socio para el alojamiento](https://www.epiuselabs.com/es/datasync-manager-product-suite/hunkemoller-success-story) [Jabil Document Builder es la solución perfecta para los contratos legales de trabajo de Jabil](https://www.epiuselabs.com/es/jabil-success-story) [la Isla de Wight la migración del entorno SAP a una infraestructura de nube económica se realiza de manera rápida, con alojamiento continuo y servicios gestionados](https://www.epiuselabs.com/es/isle-of-wight-success-story)
  
  [MAPA GDPR Compliance Suite: una decisión inteligente para MAPA (que comprende las marcas NUK, Billy Boy o Spontex)](https://www.epiuselabs.com/es/success-story-gdpr-mapa) [North American Lighting North American Lighting ha rentabilizado su implementación de nómina existente con la migración de su nómina a SuccessFactors ECP utilizando el servicio PRISM de EPI-USE Labs](https://www.epiuselabs.com/es/nal-success-story) [PostNL Transformación sin re-implementación con PRISM: migración de la nómina on premise a SuccessFactors Employee Central Payroll](https://www.epiuselabs.com/es/postnl-success-story) [Purdue University Purdue confió la migración, el alojamiento y la administración de todos sus sistemas SAP a EPI-USE Labs ](https://www.epiuselabs.com/es/purdue-university-success-story) [Rabobank El cumplimiento de las regulaciones de la Autoridad Bancaria y el ahorro de tiempo y espacio en disco](https://www.epiuselabs.com/es/datasync-manager/rabobank-success-story) [Reyser Reyser separa su sistema SAP del Grupo Berge con éxito en solo 3 meses](https://www.epiuselabs.com/es/reyser-success-story) [Shell Shell mejora su tiempo de actualización y codificación de datos SAP de 6 semanas a 5 días con DSM](https://www.epiuselabs.com/es/success-story-shell-video) [Siemens DSM es considerado un factor de exito en el landscape de Siemens PLM Software](https://www.epiuselabs.com/es/datasync-manager-product-suite/siemens-plm-software-success-story) [Snop Snop adquiere autonomía en la anonimización de los datos de sistemas SAP que no son de producción.](https://www.epiuselabs.com/es/data-sync-manager/snop-success-story) [Stahl Solución renovada para el especialista mundial en productos químicos: Stahl](https://www.epiuselabs.com/es/stahl-success-story) [Total Direct EnergieTotal Direct Energie migra con éxito sus sistemas ecc (IS-U) CRM a HANA](https://www.epiuselabs.com/es/total-direct-energie-success-story) [Vebego Data Sync Manager Lleva a Cabo Una Limpieza de Los Datos de Prueba de Vebego](https://www.epiuselabs.com/es/vebego-success-story) [Velux Emil Seierøe Madsen nos cuenta su experiencia en el proyecto de VELUX para crear datos de prueba de SAP seguros y en conformidad con el GDPR.](https://www.epiuselabs.com/es/velux-sap-test-data)
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  **   Seguridad
  
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  **   HCM
  
  [**   HCM](https://www.epiuselabs.com/es/journey-to-intelligent-human-resources-payroll#) [ Advanced Time Process Manager](https://www.epiuselabs.com/es/advanced-time-process-manager) [ Data Sync Manager™ para HCM](https://www.epiuselabs.com/es/data-sync-manager-for-hcm) [ HCM Productivity Suite](https://www.epiuselabs.com/es/hcm-productivity-suite) [ Pay Recon](https://www.epiuselabs.com/es/pay-recon) [ PRISM: Servicios de migración](https://www.epiuselabs.com/es/prism) [ HR Central](https://www.epiuselabs.com/es/hr-central)
  
  
  
  
  
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  [**Sobre nosotros](https://www.epiuselabs.com/es/journey-to-intelligent-human-resources-payroll#) [**   Sobre nosotros Valor gracias a la innovación](https://www.epiuselabs.com/es/about-us) [**   Donde estamos Empresa global, presencia local](https://www.epiuselabs.com/es/office-locations) [**   Partners Nuestra red de partners](https://www.epiuselabs.com/es/partners)
  
  [**   Confianza Verificada Seguridad de la información en EPI-USE Labs](https://www.epiuselabs.com/es/confianza-verificada) [**   Soporte del Producto Le acompañamos durante todo el camino](https://www.epiuselabs.com/es/soporte) [**Carreras](https://www.epiuselabs.com/es/journey-to-intelligent-human-resources-payroll#) [**   Programa para Graduados Programa para Graduados de EPI-USE Labs](https://www.epiuselabs.com/es/becas) [**   Carreras Encontrará una lista de las oportunidades disponibles en nuestra empresa a continuación](https://www.epiuselabs.com/es/carerras)

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# Experimente la transformación hacia un sistema inteligente de Recursos Humanos y Nómina

[Análisis de datos en tiempo real](https://www.epiuselabs.com/es/journey-to-intelligent-human-resources-payroll#real_time_analytics)   [Pruebas y actualizaciones](https://www.epiuselabs.com/es/journey-to-intelligent-human-resources-payroll#test_and_upgrade)   [Comunicación sobre la marca](https://www.epiuselabs.com/es/journey-to-intelligent-human-resources-payroll#on_brand_communication)   [Cálculo de nómina preparado para el futuro](https://www.epiuselabs.com/es/journey-to-intelligent-human-resources-payroll#future_proof_payroll)

La digitalización de los RR.HH. está transformando radicalmente el modo en que las empresas piensan acerca de los RR.HH. y la gestión del personal, desde los sistemas de cálculo de nómina y los procesos de formación hasta las herramientas utilizadas para comunicarse y compartir información con los directivos y los empleados cada día. La rapidez de la innovación digital y la gestión de volúmenes de datos cada vez mayores están generando muchos retos para los líderes empresariales.

![Análisis de datos en tiempo real](https://www.epiuselabs.com/hs-fs/hubfs/SAP%20and%20SLO/Images/Modernize%20your%20SAP%20HR%20Systems/icon1.png?width=316&name=icon1.png "Real-time analysis")

 

 

## Análisis de datos en tiempo real

El personal es el alma de su empresa y es fundamental que pueda ejecutar informes precisos de forma fácil. Los clientes de SAP HCM se enfrentan a una serie de desafíos, entre los que se encuentran la necesidad de disponer de múltiples herramientas para ejecutar informes, la dependencia de los recursos de TI específicamente capacitados y la falta de datos esenciales que no están disponibles en BW.

Ofrecemos soluciones de generación de informes potentes, fáciles de utilizar y flexibles que superan estos desafíos y capacitan a los usuarios finales para poder crear informes de forma autónoma, directamente en SAP, sin tener que depender de los recursos técnicos.

[Query Manager](https://www.epiuselabs.com/es/query-manager?hsLang=es)   ·   [HCM blog](https://www.epiuselabs.com/lets-talk-hcm?hsLang=es)   ·   [Document Builder](https://www.epiuselabs.com/document-builder?hsLang=es)   ·   [Report writing services](https://www.epiuselabs.com/report-writing?hsLang=es)

## Pruebas y actualizaciones

Los datos de sus empleados varían constantemente, lo que dificulta la comparación de los datos de cálculo de nómina y de los RR.HH. de un período a otro. Durante todo el ciclo de vida de SAP, debe comparar los datos para garantizar su coherencia y precisión, incluidos los datos de cálculo de nómina mensualmente y los datos sobre el tiempo trabajado, como las horas extras. Además, necesita tener los datos nuevos sincronizados con su sistema existente y comparar las enormes cantidades de datos durante los cambios en la empresa. Le ofrecemos la potencia y el control que usted necesita para detectar las discrepancias en los datos de SAP HCM.

Muchas empresas también se enfrentan a un desafío común: cómo transferir datos de SAP HCM reales a los sistemas no productivos para realizar pruebas, formaciones y ofrecer asistencia. Disponer de datos de prueba fiables y precisos es fundamental. Existe la opción de crear datos de prueba y formación manualmente, pero se trata de una tarea tediosa, costosa y propensa a errores, además, puede implicar un período de inactividad empresarial considerable. La protección de datos también es crucial debido a la confidencialidad de los datos personales. Nuestras soluciones certificadas por SAP le permiten seleccionar y transferir objetos de datos de HCM específicos con facilidad y precisión, según sea necesario. Además, le permiten ocultar datos por motivos de confidencialidad, seguridad y cumplimiento normativo.

[DSM for HCM](https://www.epiuselabs.com/es/data-sync-manager-for-hcm?hsLang=es)   ·   [Query Manager](https://www.epiuselabs.com/es/query-manager?hsLang=es)   ·   [Variance Monitor](https://www.epiuselabs.com/es/variance-monitor)   ·   [Data Secure](https://www.epiuselabs.com/es/data-secure)

 

![Los datos de sus empleados varían constantemente, lo que dificulta la comparación de los datos de cálculo de nómina y de los RR.HH.](https://www.epiuselabs.com/hubfs/SAP%20and%20SLO/Images/Modernize%20your%20SAP%20HR%20Systems/icon2.png "Test and upgrade")

 

![Ofrecemos soluciones que permiten diseñar, generar y distribuir documentos de RR.HH. profesionales y con formato enriquecido automáticamente, directamente desde sus sistemas SAP.](https://www.epiuselabs.com/hubfs/SAP%20and%20SLO/Images/Modernize%20your%20SAP%20HR%20Systems/icon3.png "On-brand communication")

## Comunicación sobre la marca

Las grandes empresas envían miles de cartas a sus empleados cada año, desde declaraciones de confirmación de beneficios hasta cartas de revisión anuales. La creación de estas cartas es manual, laboriosa y propensa a errores.

Ofrecemos soluciones que permiten diseñar, generar y distribuir documentos de RR.HH. profesionales y con formato enriquecido automáticamente, directamente desde sus sistemas SAP.

[Query Manager](https://www.epiuselabs.com/es/query-manager?hsLang=es)   ·   [Document Builder](https://www.epiuselabs.com/document-builder?hsLang=es)

## Cálculo de nómina preparado para el futuro

SAP calcula que sus 16 000 clientes de SAP ERP HCM darán el paso de sus sistemas locales a SAP SuccessFactors en la nube en los próximos años. SuccessFactors ofrece módulos para sustituir las soluciones locales en casi todos los casos, a excepción de la solución de cálculo de nómina. SuccessFactors no ofrece una nueva solución de cálculo nómina, sino que aprovecha la solución SAP Payroll multinacional de primera clase en un entorno alojado en la "nube".

·   [Advanced Time Process Manager](https://www.epiuselabs.com/advanced-time-process-manager?hsLang=es)   ·   [Leave Auditor](https://www.epiuselabs.com/es/journey-to-intelligent-human-resources-payroll#)

  ![SuccessFactors no ofrece una nueva solución de cálculo nómina, sino que aprovecha la solución SAP Payroll multinacional de primera clase en un entorno alojado en la "nube".](https://www.epiuselabs.com/hs-fs/hubfs/SAP%20and%20SLO/Images/Modernize%20your%20SAP%20HR%20Systems/icon4.png?width=309&name=icon4.png "Future-proof payroll")

 

 

## Información de expertos, bajo demanda

<https://www.epiuselabs.com/hcm-data-quality-with-danielle-0?hsLang=es>[Webinar](https://www.epiuselabs.com/hcm-data-quality-with-danielle-0?hsLang=es)

## [HCM Quality Data Webinar](https://www.epiuselabs.com/hcm-data-quality-with-danielle-0?hsLang=es)

Having accurate data is key to making meaningful business decisions. If the data for your employees is missing, incomplete or inaccurate, the decisions that you make that drive your business are ...

[VER AHORA](https://www.epiuselabs.com/hcm-data-quality-with-danielle-0?hsLang=es)

 

## A quien hemos ayudado

![](https://www.epiuselabs.com/hubfs/DSM%20For%20HCM%20Page/quote2.jpg)

## *Ahora tenemos datos mucho mejores en nuestros entornos de prueba. Object Sync permite a los usuarios empresariales ser autosuficientes. Tienen la flexibilidad necesaria para seleccionar solo los datos que desean copiar... no es necesario trasladar a todos los empleados, solo a los que desee*

[Descubra cómo hemos ayudado a Gulfmark Offshore a actualizarse a HCM](https://www.epiuselabs.com/hubfs/Labs/Labs%20PDFs/Success%20Stories/Gulfmark_Offshore_EPI-USE_Labs_success_story.pdf?t=1513593140091&hsLang=es)

 Sandeep Pulavarty, gerente de desarrollo de SAP

![](https://www.epiuselabs.com/hubfs/Labs/QM%20Page/QM%20images/warburtons.jpg)

## *Con Query Manager, accedemos y distribuimos los informes de SAP HCM de forma rápida y segura por toda la empresa*

[Descubra cómo Query Manager ha ayudado a Warburtons](https://www.epiuselabs.com/query-manager/warburtons-success-story?hsLang=es)

![](https://www.epiuselabs.com/hubfs/Labs/Modernize%20your%20SAP%20HR%20Systems/quote2.jpg)

## *Nos basamos totalmente en estos informes para identificar las desviaciones, definir el planteamiento del equipo de pruebas, así como para mostrar a la junta directiva que estábamos trabajando para resolver los problemas*

[Descubra cómo hemos ayudado a NRG a identificar las desviaciones](https://www.epiuselabs.com/hubfs/Labs/Labs%20PDFs/Success%20Stories/NRG_Success_Story.pdf?t=1513853540251&hsLang=es)

 John Cloud, Analista de negocios de TI, NRG

![](https://www.epiuselabs.com/hubfs/Labs/QM%20Page/DE/success%20story%20slider%20images/zurich-de.jpg)

## *Valoramos mucho la asistencia tan rápida, sencilla y sin complejidades burocráticas del equipo de EPI-USE Labs. Query Manager debería integrarse, en mi opinión, en la solución SAP HR estándar*

[Lea como la generación de informes de HCM aterriza en el Aeropuerto de Zúrich](https://www.epiuselabs.com/query-manager/zurich-airport-success-story?hsLang=es)

 Anton Mayr, jefe de nómina, Zürich Airport AG

![](https://www.epiuselabs.com/hubfs/Labs/Modernize%20your%20SAP%20HR%20Systems/quote5.jpg)

## *El gran atractivo de este producto radica en que nuestro proceso de pruebas sea fácil de seguir, y ahora tarda días en lugar de meses*

[Descubra cómo Variance Monitor automatiza el proceso de pruebas de HCM para la Universidad de Tennessee](https://www.epiuselabs.com/hubfs/Labs/Labs%20PDFs/Success%20Stories/University_of_Tennessee_s_SS_20170302EMAIL-1.pdf?hsLang=es)

 Sam Musharbash, analista de negocios sénior, soporte de nómina, Universidad de Tennessee

 

 

 

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