Saviez-vous que SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) fait l'objet d'une importante initiative de modernisation ? ECP passe de sa base actuelle sur SAP ECC 6.0 à un environnement plus avancé et évolutif basé sur SAP S/4HANA. Cette évolution stratégique est motivée par la nécessité de tirer parti des nouvelles technologies, d'assurer la pérennité de la solution et de débloquer de nouvelles capacités. La modernisation vise à améliorer la prestation de services et à fournir aux clients une plateforme robuste pour les décennies à venir. En outre, la fin de la maintenance générale de ECC 6.0 en 2027 est un facteur clé de cette transition.
Saviez-vous que SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) fait l'objet d'une importante initiative de modernisation ? ECP passe de sa base actuelle sur SAP ECC 6.0 à un environnement plus avancé et évolutif basé sur SAP S/4HANA.
Cette évolution stratégique est motivée par la nécessité de tirer parti des nouvelles technologies, d'assurer la pérennité de la solution et de débloquer de nouvelles capacités. La modernisation vise à améliorer la prestation de services et à fournir aux clients une plateforme robuste pour les décennies à venir. En outre, la fin de la maintenance générale de l'ECC 6.0 en 2027 est un facteur clé de cette transition.
Dans ce blog, nous examinons ce que le changement comprend, et comment cette transformation peut avoir un impact sur votre équipe (spoiler : oui, vous devrez tester les changements).
Parlons des spécificités techniques : Dans une annonce faite en janvier 2025, SAP a informé ses clients qu'à partir du deuxième trimestre 2025, les installations SAP ECP passeront de SAP ECC 6.08, SAP NetWeaver 7.40 et la base de données SAP MaxDB à SAP S/4HANA 2023, ABAP Platform 2023 et la base de données SAP HANA.
La modernisation de l'ECP n'est pas une simple mise à jour technique, mais une transformation conçue pour apporter des avantages substantiels. Voici quelques-uns de ces avantages :
L'équipe de gestion du Cloud SAP s'occupera de la conversion technique et des changements d'infrastructure. Cependant, les clients SAP et les équipes de support de leurs partenaires jouent un rôle crucial dans le processus, en particulier dans des domaines tels que :
Le processus de conversion comporte plusieurs phases, dont une conversion initiale en bac à sable, une conversion du système de développement, une conversion du système d'assurance de la qualité/de test et, enfin, le déploiement de la production. Une période de "soft freeze" de deux semaines est appliquée pendant le déploiement de la production, au cours de laquelle aucun développement majeur ne doit avoir lieu.
Bien que la modernisation promette des avantages significatifs, le processus de transition lui-même introduit certains risques et complexités, en particulier en ce qui concerne l'exactitude de la paie. La migration vers un nouveau système, l'ajustement du code personnalisé et l'intégration transparente avec les systèmes existants peuvent entraîner des écarts dans les données de paie.
Il est essentiel d'identifier et de rectifier rapidement ces divergences pour maintenir la confiance des employés et le respect des règles. La responsabilité de la vérification, de l'ajustement du code, des tests et de la validation incombe au client et aux équipes d'assistance de ses partenaires.
Variance Monitor d'EPI-USE Labs est une solution puissante qui peut apporter des avantages considérables aux organisations en cours de modernisation de l'ECP en relevant les défis inhérents à une telle transition. Il est approuvé pour une utilisation avec SAP ECP et constitue un excellent accélérateur dans ce processus, en aidant à accélérer les tests et en réduisant le risque que des changements imprévus aient un impact sur les calculs de la paie. Il offre un moyen rationalisé et efficace de comparer les résultats de la paie avant et après les changements de système, en garantissant l'intégrité des données et en minimisant les risques.
En conclusion, la modernisation de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll représente une avancée significative, offrant de nombreux avantages et innovations. Toutefois, le processus de transition nécessite une gestion minutieuse, notamment pour garantir l'exactitude et l'intégrité des données de paie. Le Variance Monitor d'EPI-USE Labs offre une capacité essentielle pour gérer efficacement ces changements, ce qui permet aux entreprises de naviguer sur le chemin de la modernisation d'ECP avec plus de confiance et d'efficacité, en assurant une transition transparente vers une solution de paie prête pour l'avenir.