--- title: PostNL Success Story description: "Transformation sans réimplémentation avec PRISM : migration du système de paie on-premise vers SuccessFactors Employee Central Payroll" image: https://www.epiuselabs.com/hubfs/PostNL_Banner_Cropped2.png --- ** FR ** [FR ](https://www.epiuselabs.com/fr/postnl-success-story) [DE ](https://www.epiuselabs.com/de/postnl-success-story?hsLang=de) [EN ](https://www.epiuselabs.com/postnl-success-story?hsLang=en) [ES ](https://www.epiuselabs.com/es/postnl-success-story?hsLang=es) [IT ](https://www.epiuselabs.com/it/postnl-success-story?hsLang=it) [KO ](https://www.epiuselabs.com/ko/postnl-success-story?hsLang=ko) | [Contact Us](https://www.epiuselabs.com/contact-us?hsLang=fr)   ** ** ![TRANSFORMING POSTNL'S ON-PREMISE SAP PAYROLL TO SUCCESSFACTORS ECP IN THE CLOUD](https://www.epiuselabs.com/hs-fs/hubfs/PostNL_Banner_Overlay2.png?width=1500&name=PostNL_Banner_Overlay2.png "TRANSFORMING POSTNL'S ON-PREMISE SAP PAYROLL TO SUCCESSFACTORS ECP IN THE CLOUD") - [LOGICIELS](https://www.epiuselabs.com/fr/postnl-success-story#) [**LOGICIELS](https://www.epiuselabs.com/fr/postnl-success-story#) SAP HCM et Paie [Query Manager](https://www.epiuselabs.com/fr/query-manager?hsLang=fr) [Query Manager Add-ons](https://www.epiuselabs.com/query-manager-add-ons?hsLang=fr) [Document Builder](https://www.epiuselabs.com/fr/document-builder?hsLang=fr) [Variance Monitor](https://www.epiuselabs.com/fr/variance-monitor?hsLang=fr) [DSM para HCM](https://www.epiuselabs.com/fr/data-sync-manager-hcm?hsLang=fr) [HCM Productivity Suite](https://www.epiuselabs.com/fr/hcm-productivity-suite?hsLang=fr) [FLOW](https://www.epiuselabs.com/flow?hsLang=fr) [GeoClock](https://www.epiuselabs.com/geoclock?hsLang=fr) [Toutes les solutions](https://www.epiuselabs.com/fr/sap-software-and-services?hsLang=fr) Paysages SAP et Gestion des Données de Test [Suite Data Sync Manager (DSM)](https://www.epiuselabs.com/fr/data-sync-manager?hsLang=fr) [ - System Builder/Shell Sync](https://www.epiuselabs.com/fr/system-builder?hsLang=fr) [ - 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Road to SAP data privacy compliance](https://www.epiuselabs.com/ultimate-guide-road-to-sap-data-privacy-compliance?hsLang=fr) [Témoignages clients Découvrez les projets SAP de nos clients](https://www.epiuselabs.com/fr/view-success-stories?hsLang=fr) [Client support Obtenir de l'aide avec les solutions EPI-USE Labs](https://www.epiuselabs.com/fr/product-support?hsLang=fr) [Formation Des formations pour vous accompagner dans votre parcours SAP](https://www.epiuselabs.com/fr/training?hsLang=fr) - [À PROPOS](https://www.epiuselabs.com/fr/postnl-success-story#) [**Entreprise](https://www.epiuselabs.com/fr/postnl-success-story#) [Qui sommes nous?](https://www.epiuselabs.com/fr/a-propos-de-nous?hsLang=fr) [Notre culture](https://www.epiuselabs.com/our-culture?hsLang=fr) [Carrières](https://www.epiuselabs.com/careers?hsLang=fr) [Partenaires](https://www.epiuselabs.com/fr/partners?hsLang=fr) [EPI-USE AppHaus Pretoria](https://www.epiuse.com/apphaus-pretoria?hsLang=fr) [Où sommes-nous?](https://www.epiuselabs.com/fr/nos-bureaux?hsLang=fr) [Contactez-nous](https://www.epiuselabs.com/fr/contact-us?hsLang=fr) [Support](https://www.epiuselabs.com/fr/product-support?hsLang=fr) [Dernières actualités](https://www.epiuselabs.com/fr/news?hsLang=fr) [INSPIRE events](https://www.epiuselabs.com/inspire-user-group-events-conferences?hsLang=fr) [Commencer](https://www.epiuselabs.com/fr/get-started?hsLang=fr) # Transformation du système de paie on-premise de PostNL vers SuccessFactors ECP sur le cloud Transformation sans réimplémentation avec PRISM : migration du système de paie on-premise vers SuccessFactors Employee Central Payroll [![Click to watch video](https://www.epiuselabs.com/hs-fs/hubfs/Video/PRISM/Prism_Video_Thumbnail__Type_.jpg?width=800&name=Prism_Video_Thumbnail__Type_.jpg) ](https://www.epiuselabs.com/fr/postnl-success-story#watch-video) [![PostNL_Thumbnail__Type_](https://www.epiuselabs.com/hs-fs/hubfs/Video/PRISM/PostNL_Thumbnail__Type_.jpg?width=800&name=PostNL_Thumbnail__Type_.jpg) ](https://www.epiuselabs.com/fr/postnl-success-story#postnl) --- > **EPI-USE Labs a implémenté une méthode de migration appelée PRISM qui permet une transformation du paysage SAP sans réimplémentation. Cette méthode a été une véritable aubaine car nous avons pu migrer notre système de paie on-premise vers un environnement cloud sans réimplémenter de système de paie.** > > > >   > > *Edwin van Teeffelen, SAP Project Manager* # À PROPOS DE POSTNL PostNL est le premier opérateur de services postaux et logistiques des Pays‑Bas. La société livre les colis tous les jours et distribue le courrier cinq jours par semaine. Environ 800 000 colis et 7 millions de lettres par jour sont distribués dans toute la région du Bénélux. PostNL possède le plus grand réseau logistique de distribution de courrier et de colis du Bénélux, à la pointe de la modernité. Par ailleurs, la société se positionne sur le plan international grâce à ses activités transfrontalières gérées sous le nom de Spring. [  télécharger la SUCCESS STORY](https://www.epiuselabs.com/hubfs/Success%20Stories/FR/POSTNL_SS_20191008_RV1_FR.pdf?hsLang=fr) - 38 000 employés (un des plus importants employeurs privés des Pays-Bas) - Activité internationale (via Spring) - Environ 4 000 points de retrait/dépôt de colis - 4,4 millions d’utilisateurs de l’application PostNL - 25 centres de tri de colis de pointe, équipés de plus de 40 robots - Services comprenant la livraison de fleurs, de provisions, de médicaments et de meubles en kit # POSTNL : MIGRATION DU SYSTÈME DE PAIE ON‑PREMISE VERS SUCCESSFACTORS CLOUD PAYROLL Suite à la décision stratégique visant à migrer son paysage informatique sur le cloud, PostNL a internalisé son système de paie tiers SAP HCM en 2016. L’étape suivante consistait à implémenter la gestion des RH SAP SuccessFactors, puis à migrer le système de paie SAP HCM vers SuccessFactors Cloud Payroll. > **Les consultants d’EPI-USE Labs connaissent le modèle de données SAP, ils ont donc pu nous conseiller sur la meilleure stratégie à adopter pour la migration des données. Nous avons pu conserver l’intégralité de la valeur de notre système de paie SAP tout en modernisant notre paysage. Le soutien apporté par EPI-USE Labs dans la livraison d’une migration respectant les contraintes de temps et de budget nous a permis de nous concentrer sur le projet dans sa globalité.** > > *Edwin van Teeffelen, SAP Project Manager* # La solution : le service PRISM pour la migration vers ECP d’EPI-USE Labs La transition de PostNL vers SuccessFactors Cloud Payroll a nécessité une importante migration de données. Plus de 200 Go de données ont été impactées au cours de ce projet. ### Pourquoi avoir choisi EPI-USE Labs pour la migration ? PostNL a choisi EPI-USE Labs pour exécuter la migration en raison des services de proposés : - Une relation de confiance et une souplesse en termes de planification et d’exécution - Une grande expérience avec l’environnement PostNL et les projets de migration de données en général - L’outil Data Sync Manager™ intelligent pour exécuter les conversions de données - L’outil Variance Monitor™ pour automatiser les tests de qualité des données ### Une migration flexible et rentable La solution EPI-USE Labs associe l’utilisation de logiciels et de conseils dans le but de proposer un projet rentable. Au cours de la migration, trois clients RH non productifs ont été créés afin de valider le processus et la qualité des données avant toute exécution dans le client système de production ECP. EPI-USE Labs a utilisé Data Sync Manager pour extraire les données du système de production on-premise actuel, puis les fichiers de données ont été déplacés vers le système SuccessFactors Cloud Payroll. ###### Le projet a été livré en quatre phases : ![A flexible, cost-effective migration to SuccessFactors](https://www.epiuselabs.com/hs-fs/hubfs/FR_Postnl_Phases.png?width=864&name=FR_Postnl_Phases.png) --- ### Conversion : Une partie de ce projet incluait un certain nombre de conversions qui devaient prendre place avant l’importation vers SuccessFactors. Tous les employés dont les zones Poste (PLANS), Intitulé du poste (STELL) et Entité organisationnelle (OREGH) étaient renseignées dans les tables PA0001 et la table de cluster de paie WPBP, ont hérité de la valeur 0. De plus, les employés appartenant à plusieurs services ont hérité du sous-domaine du personnel spécifié. ### Test : Durant les phases d’ingénierie et de répétition générale, Variance Monitor a été utilisé pour vérifier les données de paie et repérer les éventuels écarts entre le système source et les systèmes cibles. Tous les écarts ont été mis en exergue par le produit à des fins d’investigation et de résolution. À mesure que le projet avançait, l’équipe a pris conscience des nouveaux besoins. EPI-USE Labs a ainsi pu intégrer trois demandes de changement afin d’assurer la livraison du projet. --- # Autres témoignages [![Kellogg's](https://www.epiuselabs.com/hs-fs/hubfs/Success%20story%20Images/EN_Images/Kellogg's-1-819708-edited.jpeg?width=770&name=Kellogg's-1-819708-edited.jpeg "Kellogg's")](https://www.epiuselabs.com/fr/data-sync-manager/kelloggs-success-story?hsLang=fr) #### Kellogg's [Voir le témoignage ](https://www.epiuselabs.com/fr/data-sync-manager/kelloggs-success-story?hsLang=fr) [![Siemens](https://www.epiuselabs.com/hs-fs/hubfs/Success%20story%20Images/FR_Images/Siemens%20Thumbnail_FR.jpg?width=500&name=Siemens%20Thumbnail_FR.jpg "Siemens")](https://www.epiuselabs.com/fr/data-sync-manager/siemens-success-story?hsLang=fr) #### Siemens PLM Software [Voir le témoignage ](https://www.epiuselabs.com/fr/data-sync-manager/siemens-success-story?hsLang=fr) [![LAFARGEHOLCIM](https://www.epiuselabs.com/hs-fs/hubfs/Success%20story%20Images/Infographics/lafargeholcim/hero.jpg?width=2431&name=hero.jpg "LAFARGEHOLCIM")](https://www.epiuselabs.com/fr/data-sync-manager/lafargeholcim-success-story?hsLang=fr) #### LafargeHolcim [Voir le témoignage ](https://www.epiuselabs.com/fr/data-sync-manager/lafargeholcim-success-story?hsLang=fr) # LES BÉNÉFICES DE QUERY MANAGER Gain de temps considérable Flexibilité lors de la génération de rapports Les rapports ABAP personnalisés ne sont plus nécessaires Rapports en libre service pour le responsable des ressources humaines Moins de pression sur les équipes IT, grâce par exemple à l'élimination de la personnalisation des Infosets Gestion centralisée des rapports Facilité d'installation et d'utilisation. Opérationnel en une heure ! Les autorisations SAP sont transférées Seulement deux jours de formation nécessaires [EN SAVOIR PLUS SUR QUERY MANAGER ](https://www.epiuselabs.com/query-manager?hsLang=fr) ![](https://fast.wistia.com/embed/medias/1p9nl10tcp/swatch) ![](https://fast.wistia.com/embed/medias/fdbi2uoz33/swatch) [![Group Elephant](https://www.epiuselabs.com/hubfs/00-Website/assets/Group%20Elephant_RGB-grey-website-banner_Logo.svg) part of Group Elephant ](http://www.groupelephant.com/) [beyond corporate purpose ![ERP](https://www.epiuselabs.com/hubfs/images/ERP_Logo.svg) ](http://www.erp.ngo/) #### GERER VOTRE ENVIRONNEMENT SAP - [Utiliser SAP dans le cloud](https://www.epiuselabs.com/fr/sap-cloud-infrastructure?hsLang=fr) - [Services Premium Support](https://www.epiuselabs.com/fr/premium-support-services?hsLang=fr) - [Développement personnalisé](https://www.epiuselabs.com/fr/developpement-personnalise?hsLang=fr) #### OPTIMISER VOTRE PAYSAGE SAP - [Désinvestissements et fusions SAP](https://www.epiuselabs.com/fr/optimisation-infrastructure-sap?hsLang=fr) - [Créer des systèmes de test agiles](https://www.epiuselabs.com/fr/data-sync-manager?hsLang=fr) - [Simplifier les migrations vers le cloud SAP](https://www.epiuselabs.com/fr/sap-cloud-infrastructure?hsLang=fr) - [Obtenir des données de test à la demande](https://www.epiuselabs.com/fr/object-sync?hsLang=fr) - [Rafraîchir ou copier rapidement les systèmes SAP](https://www.epiuselabs.com/fr/data-sync-manager?hsLang=fr) #### MAXIMISER VOTRE INVESTISSEMENT HCM SAP - [Analyser les données RH en temps réel](https://www.epiuselabs.com/fr/query-manager?hsLang=fr) - [Permettre aux utilisateurs de créer des rapports RH SAP](https://www.epiuselabs.com/fr/query-manager?hsLang=fr) - [Gérer les écarts de données RH](https://www.epiuselabs.com/fr/variance-monitor?hsLang=fr) - [Testez votre système HCM avec des données réelles](https://www.epiuselabs.com/fr/data-sync-manager-hcm?hsLang=fr) - [Simplifiez votre migration vers le cloud HCM](https://www.epiuselabs.com/fr/prism?hsLang=fr) - [Générer des documents HCM professionnels et formatés](https://www.epiuselabs.com/fr/document-builder?hsLang=fr) #### SIMPLIFIER VOTRE SÉCURITÉ ET VOTRE CONFORMITÉ SAP - [Gérer le risque lié aux informations SAP](https://www.epiuselabs.com/fr/manage-your-sap-information-risk?hsLang=fr) - [Gérer le respect de la confidentialité de vos données](https://www.epiuselabs.com/fr/conformite-reglementaire?hsLang=fr) - [Simplifier l'anonymisation des données](https://www.epiuselabs.com/fr/data-secure?hsLang=fr) - [Éditer et archiver les documents SAP](https://www.epiuselabs.com/fr/solutions-de-conformite-au-rgpd?hsLang=fr) #### OUTILS DE CONNAISSANCES - [Webinaires à venir](https://www.epiuselabs.com/fr/webinaires?hsLang=fr) - [E-book & guides](https://www.epiuselabs.com/fr/ressources?hsLang=fr) - [Blog](https://www.epiuselabs.com/fr/news?hsLang=fr) - [Témoignages clients](https://www.epiuselabs.com/fr/view-success-stories?hsLang=fr) - [Trouver un partenaire](https://www.epiuselabs.com/fr/partners?hsLang=fr) [Obtenir un support](https://www.epiuselabs.com/fr/product-support?hsLang=fr) [![eul_logo_w_white](https://www.epiuselabs.com/hs-fs/hubfs/Logo/eul_logo_w_white.png?width=141&name=eul_logo_w_white.png)](https://www.epiuselabs.com/fr?hsLang=fr) © EPI-USE Labs 13-15 rue Taitbout, Paris 75009    •[Locations des bureaux](https://www.epiuselabs.com/fr/nos-bureaux?hsLang=fr)   [Politique de confidentialité](https://www.epiuselabs.com/fr/confidentialite?hsLang=fr) [Politique en matière de cookies](https://www.epiuselabs.com/fr/cookies?hsLang=fr) [Mentions légales](https://www.epiuselabs.com/fr/notice-legale?hsLang=fr) [Copyright](https://www.epiuselabs.com/fr/copyright?hsLang=fr)