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title: PCE와 H4S4 – 두 가지 SAP 브리지 옵션의 차이점은?
description: H4S4( SAP HCM for SAP S/4HANA On-Premise )가 출시되었습니다. 이를 통해 온프레미스 SAP 인재 관리 솔루션을 계속 사용할 수 있습니다. 그렇다면 PCE와 H4S4의 차이는 무엇일까요?
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[EPI-USE Labs Blog (Korean) ](https://www.epiuselabs.com/ko/blogs)

# [PCE와 H4S4 – 두 가지 SAP 브리지 옵션의 차이점은?](https://www.epiuselabs.com/ko/blogs/what-is-difference-between-sap-pce-and-h4s4)

 작성자: [Danielle Larocca](https://www.epiuselabs.com/ko/blogs/author/danielle-larocca) | 2025년 12월 09일

 

SAP HCM for SAP S/4HANA On-Premise (일명 ‘H4S4’)는 SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE)과 유사한 변형으로, SAP ERP HCM에 대한 현재의 투자를 보호 및 연장하고자 하는 고객을 위한 옵션입니다. 이 솔루션은 2021년 11월에 게시된 "[SAP S/4HANA On-Premise HCM (H4S4)이란?](https://www.epiuselabs.com/ko/blogs/what-is-sap-hcm-for-s/4hana-on-premise-h4s4)"이라는 블로그에서 처음 소개되었습니다.

기존 SAP 고객 중에는 온프레미스 SAP 학습 솔루션(LSO) 및/또는 e-Recruiting을 포함하여 SAP 온프레미스 인재관리 기능에 많은 투자를 한 고객이 있습니다. SAP의 인사 영역 혁신과 로드맵이 SuccessFactors 솔루션에 집중됨에 따라 해당 솔루션으로의 전환이 권장되지만, Core HR(인사 관리 및 조직 관리) 외 인재 관리 모듈에 대한 기존 지원을 유지·연장하고자 하는 고객에게는 H4S4라는 대안도 제공됩니다. 고객을 위한 두 가지 옵션의 차이점은 아래 표에 요약되어 있습니다.

## H4S4: 기본 사항 

- **SAP ERP HCM을 기반으로 하며, 기능적 범위 및 비즈니스 프로세스는 유사합니다.**
- **SAP HANA DB에서 실행되며 성능상의 이점을 제공합니다.**
- **사용자 경험(UX), 법적 변경 사항, 지속적인 개선 사항이 포함됩니다.**

이것은 온프레미스 SAP HCM의 새로운 코드 라인이 아니며, S/4HANA 환경에서 동일한 인스턴스에서 ERP HCM 코드 라인을 계속 실행하려는 고객을 위해 SAP가 S/4HANA 환경에 포함시킨 기존 코드 라인입니다. 고객을 최신 버전으로 업그레이드하는 기술적 업그레이드이며, 성능 최적화 및 기타 사용성 향상도 포함됩니다. 그러나 고객은 다른 전통적인 시스템 업그레이드와 마찬가지로 새로운 혁신을 구현하고 배포해야 합니다.

## H4S4: 전환 주의 사항 

- **기존 마이그레이션 도구 및 서비스를 사용하여 업그레이드**
- **고객은 HCM을 SAP S/4HANA 인스턴스 내에 내장하거나 별도로 분리하여 운영할 수도 있습니다.**
- **어떤 고객의 Enhancement Pack 레벨도 지원되지만, 최종적으로는 EhP8(기술적 업그레이드)로 업그레이드됩니다.**

## PCE와 H4S4의 차이점은 무엇인가요?

| ** SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE)** | **SAP HCM for SAP S/4HANA On-Premise (H4S4)** |
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| 점진적 변화: 혁신으로 가는 중간 단계 | 매우 제한적인 변경 – 추가적인 혁신 없이 유지 |
| - **SAP S/4HANA로 업그레이드** 1. **라이선스를 클라우드(구독) 모델로 변경** | - SAP S/4HANA로 업그레이드 |
| - SAP ERP HCM에 대한 현재 투자를 보호 및 연장하고자 하는 고객을 위한 제공 - 온프레미스 SAP® 인재관리솔루션(학습 및 채용 포함)을 계속 사용할 수 없음(라이선스 적용) - 2040년 말까지 지원 보장 - 다소 낮은 비용 부담의 옵션 - EPI-USE Labs에서 마이그레이션 솔루션 **PRISM for PCE**를 제공합니다 | - SAP ERP HCM에 대한 현재 투자를 보호 및 연장하고자 하는 고객을 위한 제공 - 온프레미스 SAP® 인재관리 솔루션(학습 및 채용 포함)을 계속 사용할 수 있음(라이선스 적용) - 2040년 말까지 지원 보장 - 고비용의 프리미엄 옵션 - EPI-USE Labs에서 마이그레이션 솔루션 **PRISM for H4S4**를 제공합니다 |

어느 선택경로가 적합한지 확신이 서지 않고, 클라우드로 이동하는 최선의 방법과 속도를 결정하지 못했다면, 현재 시스템의 복잡성과 구성을 검토하는 것이 중요합니다. 이는 향후 의사 결정에 중요한 영향을 미칠 것입니다.

[무상 PRISM 진단 요청](https://www.epiuselabs.com/ko/set-up-assessment-prism-migration-service)

[전체 게시물 보기](https://www.epiuselabs.com/ko/blogs/what-is-difference-between-sap-pce-and-h4s4)

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