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pay-recon.png Pay ReconTM

Cálculo de nómina dinámico y compensación fiscal adaptada especialmente para los EE.UU.

El recaudador de impuestos es implacable
 

Los temas relacionados con el cálculo de la nómina son complejos, las cuestiones relativas a los períodos de tiempo son espinosas y el objetivo de precisión y equilibro parece inalcanzable. La probabilidad omnipresente de discrepancias es extraordinariamente grande, siempre pueden producirse errores en la recopilación de datos, y los detalles son inexactos y dispersos. Su rol es crucial pero, por suerte, puede contar con un asistente realmente potente.

Descubra Pay Recon, el compañero de equipo que siempre ha soñado
 

Pay Recon™ es una herramienta de compensación de fácil uso para el equilibrio proactivo de las transacciones de SAP® HCM y FI, las contabilizaciones de terceros y los informes fiscales W-2 y 941. Con esta herramienta puede compensar los resultados del cálculo de nómina a lo largo del año de modo que, al final del ejercicio, los datos sean más precisos y solo se requieran unos ajustes mínimos.

Pay Recon le ayuda a realizar mejor su trabajo
 

Pay Recon le permite desglosar hasta el nivel de empleado: no hay un modo mejor de obtener un resumen de todos los datos fiscales y de las situaciones que se encuentran fuera del balance. Identifica los resultados que se han anulado sin "retroactividad", así como las anulaciones incompletas, en las que los resultados del cálculo de la nómina se han anulado, pero los documentos de contabilización FI no se han invertido. Permite lograr un extraordinario ahorro de tiempo y esfuerzos.

Es interactivo, flexible y muy potente
 

Uno de los activos destacados de Pay Recon es su tabla Pivot interactiva, que facilita la investigación de procesos de cálculo de la nómina y de procesos posteriores al cálculo de la nómina, como la contabilización de terceros. Su flexibilidad es extraordinaria, puede seleccionar resultados, ocultar columnas, filtrar por agrupaciones de fuentes de datos y mucho más. También puede especificar cualquier rango de fechas para el balance (no es necesario que empiece por el principio del ejercicio) y realizar la compensación a lo largo del año (por ejemplo, trimestralmente), ya que puede recopilar los datos en las fechas seleccionadas y optimizar el proceso de fin de año.

Resumen de las ventajas de Pay Recon:
 
  • Solución de equilibrio sin parangón;
  • Destaca las diferencias, lo cual acelera las resoluciones;
  • Fomenta el equilibrio período a período;
  • Facilita la investigación;
  • La tabla Pivot interactiva acelera el cálculo de la nómina, la contabilización y la investigación de datos fiscales de terceros;
  • Filtra por agrupaciones de fuentes de datos;
  • Informes integrales;
  • El fin del ejercicio gana fluidez;
  • Ayuda a explicar el complejo cálculo de la nómina a los empleados.