Optimisation de l’infrastructure systèmes (SLO)

Fusions et acquisitions

Suite à une fusion ou à une acquisition, l’intégration des systèmes peut être un défi de taille compte tenu de la complexité des systèmes de gestion. Pour l’aborder, il est impératif d’exploiter des outils d’analyse capables de comparer les systèmes dans leurs différentes strates. Ces informations permettent ensuite de prendre des décisions stratégiques sur la meilleure approche à adopter, l’intégration pouvant s’effectuer de différentes façons. Dans ce contexte, EPI-USE Labs apporte les services suivants:

Consolidation de systèmes et d’entreprises

La croissance organique et les décisions managériales peuvent également donner naissance à des systèmes distribués complexes, en particulier lorsque les entreprises sont réparties sur plusieurs territoires. Les processus métier ne sont généralement pas homogènes, ce qui limite la capacité de l’entreprise à croître tout en augmentant considérablement les coûts opérationnels et les dépenses d’investissement. Arrive alors un moment où la direction décide d’harmoniser et de consolider ces systèmes, afin de gérer ses branches d’activité de manière plus rationalisée et uniforme. Pour faciliter ce processus, EPI-USE Labs offre:

Modernisation technologique

Au sein de nombreuses entreprises, l’informatique est aujourd’hui perçue comme un obstacle. Or la technologie a pour but d’aider l’entreprise et non l’inverse. Mais il faut nuancer ce propos. Le déploiement stratégique des technologies peut avoir des effets considérables et modifier en profondeur les marchés concernés. Prenons l’exemple d’Amazon, d’Uber ou de Google, pour n’en citer que quelques-uns. La modernisation de votre plateforme technologique peut être un vecteur d’économies par l’exploitation de piles open-source, d’offres cloud et de bases de données en mémoire. Elle peut aussi vous permette de réinventer entièrement votre entreprise grâce à des technologies bien plus flexibles et puissantes. EPI-USE Labs offre à ses clients:

Réorganisation

Les réorganisations sont des événements qui se multiplient au sein des entreprises, dans le cadre de mutations managériales ou de changements affectant la stratégie d’affaires ou le portefeuille de produits. Les changements qui ont trait aux ressources humaines sont souvent gérés en interne; mais des changements plus complexes peuvent nécessiter une aide externe. EPI-USE Labs est réputé dans le secteur pour son expertise en matière de gestion du capital humain (GCH), et nos outils ont été créés pour traiter le modèle de données GCH spécifique de SAP.

Restructuration

Les restructurations, comme les réorganisations, naissent de la volonté d’une entreprise de modifier ses structures légales, financières, de production ou d’approvisionnement. Ces structures constituent ce que SAP appelle le «modèle de l’entreprise». La plupart des données SAP font référence au modèle de l’entreprise et contiennent les éléments de ce dernier. Ainsi lorsque le modèle est modifié, toutes les données affectées par ces changements spécifiques doivent également être revues. L’architecture tripartite de SAP (Entreprise/Données/Fonction) se reflète dans le logiciel d’EPI-USE Labs basé sur un modèle. Nous pouvons donc fournir:

Scission GRH

De nombreuses entreprises ont déployé leur fonction RH en l’intégrant à leur système ERP SAP (ECC). Les systèmes RH exigent des modifications fréquentes en lien avec les évolutions légales, financières et de gestion qui affectent d’autres composants du système ERP.

Le système RH et l’ERP étant associés, les changements qui relèvent des RH impactent directement d’autres domaines, ce qui se traduit par des coûts accrus pour l’entreprise.

En dissociant les RH d’ECC, les entreprises peuvent bénéficier de plusieurs avantages de grande ampleur:

• Optimiser la flexibilité de l’entreprise
• Automatiser les tests
• Se préparer pour l’avenir (transition vers le cloud, externalisation)

Principale société de conseil SAP RH/technologique, EPI-USE Labs dispose d’une solide expérience en matière de dissociation des RH d’ECC. Nous sommes là pour vous aider, qu’il s’agisse de configurer l’ECC, de réaliser une intégration RH ou d’assurer l’exploitation et la gestion de systèmes RH sur des infrastructures cloud.