ヨーロッパの航空会社が最小限の荷物でクラウドを利用

過去の給与クエリの解決

HCMのビジネスプロセスはECとECP（EPI-USE LabsのPRISMプロジェクト経由）でクラウドに移行されたが、レガシーのSAP®システムは依然として「表示専用」のシステムとして使用されていました。デンマークの給与計算はECPで再実装されたため、特にデンマークの過去の給与クエリにはSAP®システムが必要でした。

Archive Centralガシーシステムの全領域にアクセス

EPI-USE Labsはすでに航空会社のクラウドへの移行を完了していたため、レガシーシステム向けのソリューションも提供していることを知り、喜んでいました。EPI-USE Labsは、元々SAPに移行されていた過去の給与履歴を表示するために使用されていたいくつかのカスタムテーブルを含む、すべての履歴データを抽出しました。給与明細、給与クラスタデータ、監査証跡情報、従業員に関するGOS（Generic Object Services）のメモや添付ファイルなど、すべてのデータがArchive Centralで利用可能でした。

クラウドでの作業

旧システムは最終的に停止し、その運用コストを回収することができました。現在のデータと同様に、過去のデータもクラウド上に保存され、クライアントのメンテナンス作業は一切不要となりました。ユーザーは従業員を検索し、必要な情報を素早く返すことができるようになりました。

メリット

• 航空会社のチームによる最小限のプロジェクト作業
• 詳細な給与計算と監査履歴
• ユーザーフレンドリーな設定済みレイアウト
• 航空会社の継続的なランニングコストの削減

クライアントについて

当社のクライアントは、ヨーロッパ地域で毎日数百便の定期便を運航し、年間3,000万人以上の旅客を抱える大手航空会社です。