Se realizó una importante migración de datos para que PostNL pasara a SuccessFactors Cloud Payroll. Este proyecto incluyó la migración de más de 200 GB de datos.
¿Por qué PostNL eligió EPI-USE Labs para la migración?
El motivo principal fue que los consultores de EPI-USE Labs ofrecían:
- Una relación de confianza y flexibilidad en términos de planificación y ejecución.
- Experiencia en el entorno de PostNL y proyectos de migración de datos en general.
- Intelligence in Data Sync Manager™ para ejecutar conversiones de datos.
- Variance Monitor™ para automatizar pruebas de calidad de datos.
Migración flexible y económica
La solución de EPI-USE Labs utiliza una combinación de software y consultoría para ofrecer un proyecto rentable. Durante la migración, se crearon tres clientes de RR. HH. de no producción para validar la calidad de los datos y los procesos antes de realizar cualquier ejecución en el cliente del sistema de producción ECP. EPI-USE Labs utilizó Data Sync Manager para extraer datos del sistema de producción local actual, y los archivos de datos se trasladaron al sistema SuccessFactors Cloud Payroll.
Conversiones:
Parte del proyecto incluía una cantidad de conversiones que debían realizarse antes de la importación a SuccessFactors. Todos los empleados con los campos, posición (PLANS), cargo (STELL) y unidad organizativa (OREGH) en las tablas PA0001 y la tabla de clúster de nómina WPBP rellenas con datos heredaron el valor de campo 0. Además, cualquier empleado que perteneciera a los distintos departamentos heredó la subárea de personal especificada..
Pruebas:
Durante las fases de ensayo de ingeniería y diseño, se utilizó Variance Monitor para verificar los datos de nómina en busca de diferencias entre el sistema de origen y los sistemas de destino. Todas las diferencias en cuanto a investigación y resolución se destacaron en el producto.
A medida que se desarrolló el proyecto, el equipo fue consciente de los requisitos adicionales. EPI-USE Labs pudo admitir tres solicitudes de cambio para entregar con éxito el proyecto.
PRISM para ECP
PRISM: Servicios de migración
Beneficios de Query Manager
Gran ahorro de tiempo
Flexibilidad al generar informes
Los informes ABAP personalizados ya no son necesarios
Informes de autoservicio para el gerente de recursos humanos
Menos presión sobre TI, personalización de Infoset eliminada
Gestión centralizada de informes
Implementación rápida - menos de un día
Las autorizaciones de SAP se transfieren
Solo dos días de entrenamiento necesarios
