Wandel ohne Reimplementierung: 
PRISM und die Transformation des SAP HCM


Dienstag, 02. Juli 2024 | 16:00 - 16:45 Uhr

Wir freuen uns, Ihnen unsere exklusive Webinar-Serie zum Thema SAP HCM Strategie präsentieren zu dürfen. In dieser Serie werden wir gemeinsam mit renommierten Experten die neuesten Entwicklungen und Lösungen im Bereich Human Capital Management (HCM) beleuchten. 

 

Transformationprojekte zu SAP Human Capital Management für S/4HANA oder der SuccessFactors Employee Payroll müssen nicht kompliziert sein. Grundvoraussetzung ist eine sorgfältige Planung und Durchführung mit der bewährten PRISM Methodik von EPI-USE. Am Ende zahlt sich das mit einem zukunfts- und investitionssicheren System aus. 

In diesem Webinar zeigen wir Ihnen, dass Transformationprojekte zu SAP Human Capital Management für S/4HANA oder SuccessFactors Employee Payroll nicht kompliziert sein müssen. Mit der bewährten PRISM-Methodik von EPI-USE ist eine sorgfältige Planung und Durchführung der Schlüssel zum Erfolg. Entdecken Sie, wie Sie durch die Anwendung von PRISM einen nahtlosen Übergang in ein Cloud-Szenario erreichen können, ohne dabei eine Greenfield-Implementierung durchführen zu müssen.

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Ihr Moderator

Lars Fuchs | Managing Director | EPI-USE Central & Eastern Europe

Lars Fuchs ist Managing Director bei EPI-USE Labs Central & Eastern Europe. Er hat mehr als 10 Jahre Erfahrung in der SAP HCM Beratung und ABAP Programmierung und arbeitete als SAP HCM Berater für Firmen wie EPI-USE Labs, Accenture, SAP, Orbis AG und deutsche Telekom. Lars Fuchs hat ein Diplom in Computer-wissenschaften für angewandte Wissenschaft der Universität Zweibrücken.

Ihr Moderator

Mathias Spies | Director SAP Alliance MEE | EPI-USE

Mathias Spies besitzt eine große Expertise in einer Vielzahl von SAP-Modulen, darunter: SAP SuccessFactors, der Business Technology Platform sowie in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft, Finance und Controlling. In den letzten Jahren konnte er eine Vielzahl von Kunden bei der Erstellung Ihrer HR-IT-Roadmap unterstützen und sich so als strategischer Ansprechpartner etablieren.