202302228 EGLV Success Story_banner

Damit der Datenfluss nicht ins Stocken gerät –
wie der Query Manager beim HCM Reporting bei EGLV hilft.

Alles unter einem Hut. Mithilfe des Query Managers von EPI-USE wurden die Standard Ad-Hoc Queries ersetzt, um Zeit- und Abrechnungsdaten zu reporten.

Neugewonne Übersicht - nur noch eine Auswertung auf einer Plattform ist notwendig

Statistiken werden schneller,
übersichtlicher und besser aufbereitet

Manueller Aufwand wird deutlich reduziert, daher Zeit für andere Aufgaben

Über EGLV

Die Emschergenossenschaft wurde am 14. Dezember 1899 als erster deutscher Wasserwirtschaftsverband gegründet.
Dieses Modell stand Pate für eine ganze Reihe weiterer Wasserverbände, darunter für den am 19. Januar 1926 gegründeten Lippeverband. Die Emschergenossenschaft und der Lippeverband arbeiten von Anfang an unter dem Dach einer einheitlichen Organisationsstruktur. Als selbstverwaltete Körperschaft des öffentlichen Rechts wird die Emschergenossenschaft durch ihre Mitglieder – Städte, Wirtschaft und Bergbau – getragen und finanziert.

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Herausforderungen


Für das Reporting setzte die EGLV auf den SAP-Standard, zu dem mussten im Anschluss manuell Abrechnungsdaten hinzugefügt werden. Diese Bearbeitung war äußerst zeitintensiv und fehleranfällig. Aus diesem Grund äußerte sich der Wunsch ein Reportingtool zu erhalten, das alles in nur einem Report auswerten kann.

Lösung

Mit Query Manager fand die EGLV genau die Lösung, die alles in einem Bericht auswerten kann. Das gute Gefühl, warum die Genossenschaft sich für EPI-USE als Partner entschied, wurde durch die sehr gute Betreuung, Schulungen und Performance abgerundet.

Ergebnisse

Das Auswertungsmanagement hat seit der Implementierung enorm an Qualität gewonnen. So werden Anfragen aus internen Fachbereichen deutlich schneller und effektiver bearbeitet.

Das Besondere und Vorteilhafte dieser Lösung ist definitiv die Abdeckung eines breiten Spektrums der eigentlichen SAP Standardlösung. Dafür werden Auswertungen schneller, zielgerichteter und vor allem umfangreicher gestaltet. Es bleibt mehr Zeit für andere Aufgaben im HR-Bereich ohne dadurch ein Qualitätsverlust zu verursachen, im Gegenteil.

Dominik Wrobel
SAP HCM Modulbetreuer, Emschergenpssensschaft