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SAP SuccessFactors Employee Central

 

Verwalten Sie Ihre globalen Mitarbeiter durch ein zentrales System mit flexiblen, automatisierten Prozessen, die Ihre globale HR Compliance sicherstellen

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Great things in business are never done by one person. They're done by a team of people.

- Steve Jobs -

Proficient young male employee with eyeglasses and checkered shirt, explaining a business analysis displayed on the monitor of a desktop PC to his female colleague, in the interior of a modern office

 

Optimierte, automatisierte HR Kernprozesse

Ihre Geschäftsprozesse werden mit zunehmender Globalisierung und Digitalisierung  immer dynamischer und bringen Veränderungen für Ihre HR Kernprozesse und Ihre Belegschaft mit sich.  Das cloudbasierte Personalinformationssystem (HRIS) SAP SuccessFactors Employee Central unterstützt Sie mit landesspezifischen, erprobten HR Standardprozessen und erlaubt zudem einen hohen Grad an Automatisierung durch Workflows. So gewinnt Ihre Personalabteilung Zeit für die Aufgaben die wirklich zählen - Mitarbeitergewinnung und Betreuung.

Recruiters checking the candidate during a job interview at office

 

Zentrale, weltweite Plattform für eine einheitliche Sicht auf Ihre HR Daten

Verwalten und Sichten Sie Ihrer Stammdaten (People Profile), Ihr Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Ihre Organisationsstrukturen sowie Ihre Leistungsprozesse. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern zentrale Self-Services an und optimieren so Ihre Prozesseffizienz.

Multiethnic group of happy business people working together in office

 

Implementierung ab 3 Monaten durch Best Practice Template

Dank unserem Best-Practice-Template starten Sie mit verifizierten Prozessen, deutlich schneller und mit weniger Aufwand, zu geringeren Kosten.

Leistungsstarke Funktionen in SAP SuccessFactors Employee Central verbessern und modernisieren Ihre HR-Kernprozesse 

Best Practice Prozesse

Das einfache und intuitive Design mit klaren und lokalen landesspezifischen Prozessen, stell eine hohe Akzeptanz und optimale Prozesseffizienz sicher. 

Organisationsstrukturen modellieren & visualisieren

Verbessern Sie die Planung Ihrer Organisationsprozesse wie Personal-beschaffung, Nachfolge-, Weiterbildungs- und Personaleinsatzplanung, durch optimale Modellierung und Visualisierung.

Optimierte Mitarbeiter-kommunikation & Bindung

Nutzen Sie flexible Workflows, um Mitarbeiter automatisch und individuell über Veränderungen oder Leistungen zu informieren.

Integrierte Self-Services für Mitarbeiter 

Integrierte Self-Services für Ihre Mitarbeiter ermöglichen  die effiziente und  örtlich unabhängige Durchführung von Prozessen wie z. B. die Pflege und Ansicht von Personaldaten (People Profile), Urlaubsanträgen und andere Leistungsdaten.

Mobiles Zeit- und Anwesenheitsmanagement

Optimieren Sie die Zeit Effizienz der An- und Abwesenheitspflege durch den mobilen und intuitiven Zugriff Ihrer Mitarbeiter auf Prozesse zum Planen, Erfassen, Genehmigen und Verfolgen von Abwesenheiten. Dank länderspezifischen Prozessen stellen Sie die Einhaltung von lokalen Arbeitsverträgen und Gesetzen sicher.

Weltweit im Einsatz

SAP SuccessFactors Employee Cantral bietet Anpassungen für über 90 verschiedene Länder und ist in über 200 Ländern im Einsatz.

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Unsere Erweiterungen für Ihr SAP SuccessFactors 

Verkürzen Sie die Zeit bis zur Produktivität. Gestalten Sie Ihre Onboarding-Prozesse, also die Prozesse der Eingliederung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, so, dass Sie eine starke Motivation und Bindung während des gesamten Beschäftigungszeitraums bewirken.

Optimieren Sie jetzt Ihre HR-Kernprozesse mit SAP SuccessFactors Employee Central

Gerne geben wir Ihnen einen ersten Einblick in unser Best-Practice-Template oder zeigen Ihnen die Optimierungsmöglichkeiten für Ihre weltweit zentralen, standardisierten und automatisierten HR-Kernprozesse.

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