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SAP SuccessFactors Performance & Goals

 

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The goal is not to be perfect by the end, the goal is to be better today.

- Simon Sinek -

 

business woman drawing a graph on a glass window in an office - focus is on graph

 

Transparente und motivierende Zielvereinbarungen

Behalten Sie den Überblick und bringen Sie die individuellen Ziele Ihrer Mitarbeit in Einklang mit Ihren Unternehmenszielen. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern kontinuierliche, klare Orientierung durch transparente  Ziele.

Excited creative business people giving high-five in meeting room at creative office-2

 

Wertschätzendes und proaktives Feedback

Teilen Sie Ihr Feedback proaktiv mit Ihren Mitarbeitern, basierend auf objektiver Bewertung und fordern Sie es von Ihren Führungskräften ein. Identifizieren und bewerten Sie besondere Leistungen in Ihrem Team und zeigen Sie Ihren Mitarbeiten den positiven Einfluss Ihrer Leistung auf die Unternehmensergebnisse.

 

Two young businesswomen having a meeting in the office sitting at a desk having a discussion with focus to a young woman wearing glasses

 

Individuelle und nachhaltige Personalentwicklung

Entdecken und bewerten Sie das Potential Ihrer Mitarbeiter und fördern Sie dieses zielgerichtet und individuell. Betreiben Sie eine aktive, individuelle Karriereentwicklung, abgestimmt auf die Erfordernisse Ihres Unternehmens im Bezug auf Wachstum und Nachfolgeplanung.

Leistungsstarke Funktionen für eine messbare und nachhaltige Verbesserung
Ihrer Mitarbeiterleistungen

Motivierende Zielvereinbarung

Nutzen Sie die Bibliothek mit mehr als 500 Zielempfehlungen oder lassen Sie sich für eigene, individuelle Ziele inspirieren. Die Vorlagen sind konkret, messbar, erreichbar, realistisch und zeitlich festgelegt.

Transparentes Tracking der Zielerreichung

Legen Sie Arbeitsprioritäten fest und halten Sie Ihre Manager über die Fortschritte auf dem Laufenden. So stellen Sie sicher, dass individuelle und Unternehmensziele erreicht werden.

Talente und Leistungs-träger finden und fördern

360 Grad Beurteilungen und Feedback geben Ihnen einen transparenten Überblick über die Beurteilungen und Leistungen Ihrer Mitarbeiter.

Mobiles und flexibles Zielmanagement

Bearbeiten Sie all Ihre Task ganz komfortabel mit jedem Gerät, mobil oder Desktop, jederzeit und überall.

Nachhaltige Karriere-entwicklung

Überprüfen Sie wie oft sich Manager mit Mitarbeitern treffen und diese coachen. Greifen Sie im Sinne der Firma ein, senden Sie Erinnerungen und Coaching-Anleitungen für produktivere Mitarbeitergespräche und eine nachhaltige Personalentwicklung.

Schnelle Implementierung

Dank unserem Best-Practice-Template starten Sie mit verifizierten Prozessen, deutlich schneller und mit weniger Aufwand, zu geringeren Kosten.

Unterstützen Sie jetzt Ihre Mitarbeiter und Manager bei der Erreichung Ihrer individuellen und Unternehmensziele!

Gerne geben wir Ihnen einen ersten Einblick in unser Best-Practice-Template oder zeigen Ihnen die Möglichkeiten für Ihren individuellen, smarten, intuitiven und Zielgruppenorientierten Recruiting Prozess.

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Fordern Sie noch heute eine kostenfreie Demo an.

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Workteam in office working on desktop computer

 

SAP SuccessFactors Learning

Profitieren Sie von der Integration zu SAP SuccessFactors Learning. Ist dieses Modul ebenfalls implementiert, können Sie Ihre Manager ihren Mitarbeiten direkt Lernempfehlungen mitgeben, um sich weiterzuentwickeln.

SAP SuccessFactors Learning Broschüre


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