Die Einführung von SAP SuccessFactors erfordert oft erhebliche personelle und finanzielle Ressourcen – eine Hürde, die insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen belastet, aber auch große Organisationen betrifft.
Michelle Pfeiffer und Klaus Kistner (beide EPI-USE) stellen hierfür eine vorkonfigurierte Ready-to-use-Lösung auf Basis von Best Practices vor und erläutern, wie man Implementierungszeiten, Kosten und Risiken auf ein Minimum reduzieren kann.
Die Lösung deckt den gesamten Employee Lifecycle ab – von Recruiting und Onboarding über Performance & Goals bis hin zu Compensation sowie Talent & Career Management.
Michelle Pfeiffer
Sales Managerin, EPI-USE
Klaus Kistner
Director Business Development, EPI-USE
Erfahren Sie, wie ein praxisnaher Ansatz für die Datenarchivierung aussieht, und wie wir mit unserer Lösung Unternehmen dabei unterstützen, genau die richtigen Daten für die Migration zu ...
In diesem Webinar zeigen wir, wie aus einer gewachsenen, heterogenen IT-Landschaft ein integriertes ERP-System, das Transparenz schafft, Prozesse automatisiert und Wachstum ermöglicht wird.
Wie trennen Sie produktive SAP-Daten so von einer bestehenden Systemlandschaft, dass das abgebende Unternehmen handlungsfähig bleibt und das aufnehmende Unternehmen ein sauberes Fundament erhält? ...
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