ARCELORMITTAL BREMEN

Informes SAP HCM innovadores y flexibles para ArcelorMittal Bremen

ACERCA DE ARCELORMITTAL BREMEN

En su calidad de uno de los mayores empleadores de la región, ArcelorMittal Bremen GmbH cuenta con instalaciones de última generación capaces de producir más de 3,6 millones de toneladas de acero bruto albaño. Todas las instalaciones, desde la producción de arrabio hasta la transformación de chapa, se realizan en este recinto. No importa si se trata de la industria del automóvil y la construcción, del sector de embalajes, de la ingeniería mecánica o de la industria de los electrodomésticos. ArcelorMittal Bremen ofrece una enorme versatilidad. Además, entre sus clientes más importantes se encuentran los principales fabricantes de automóviles de Europa. ArcelorMittal Bremen GmbH está situada directamente en el curso inferior del río Weser, en un terreno de aproximadamente siete kilómetros cuadrados en el norte de Bremen. Aquí la empresa lleva produciendo acero desde 1957. ArcelorMittal Bremen forma parte del mayor grupo siderúrgico del mundo, ArcelorMittal, cuya sede se encuentra en Luxemburgo

DESCUBRA LA HISTORIA DE ÉXITO COMPLETA

El gestor de consultas apoya la transformación en el área de recursos humanos y nos ayuda a desarrollar soluciones creativas.

Peter Kairies, director de transformación digital, ArcelorMittal Bremen

RETOS

ArcelorMittal Bremen externalizó el desarrollo de aplicaciones SAP, lo que hizo que los desarrollos posteriores y nuevos de consultas para informes SAP HR requirieran mucho tiempo. Asimismo, debido a la externalización de los procesos de desarrollo, el departamento especializado no podía comprobar con suficiente rapidez si una idea para una evaluación era o no viable. Las evaluaciones complejas siempre han consistido en una serie de consultas ad hoc y otros métodos de evaluación dentro del sistema SAP est ndar. Al final, las consultas se resumían fuera del sistema SAP, normalmente mediante el uso de Excel.

SOLUCIÓN

ArcelorMittal Bremen ha elegido ahora la solución de informes HR del gestor de consultas (Query Manager). En consecuencia, en el futuro ya será posible aplicar evaluaciones complejas que no pod an conseguirse con las consultas ad hoc de los sistemas SAP estándar. Esto significa que se eliminará el engorroso procesamiento posterior de los datos descargados utilizando Excel. En el pasado, dicho proceso era siempre muy lento y presentaba una alta probabilidad de errores. Algunos clientes que ya utilizaban el gestor de consultas se lo recomendaron a ArcelorMittal Bremen.

RESULTADOS

El gestor de consultas goza de una buena acogida, tanto entre los creadores de consultas (diseñadores) como entre sus usuarios, pues puede gestionar con gran facilidad el procesamiento de grandes cantidades de datos. Además, la calidad de los informes ha aumentado enormemente. Los errores y las contradicciones lógicas se evitan de forma preventiva, pues la vinculación de los objetos más diversos tiene lugar dentro de una sola consulta y, por lo tanto, es posible simular su viabilidad. Además, el gestor de consultas ofrece una amplia variedad de funciones útiles, como la comprobación de la calidad para ver si hay entradas incorrectas o que faltan, o la evaluación de diferentes períodos dentro de una consulta.


Ventajas

Query Manager Benefits

El gestor de consultas permite aplicar evaluaciones complejas que no pueden conseguirse en los sistemas SAP estándar.

Peter Kairies, director de transformación digital, ArcelorMittal Bremen


Beneficios de Query Manager

Gran ahorro de tiempo
Flexibilidad al generar informes
Los informes ABAP personalizados ya no son necesarios
Informes de autoservicio para el gerente de recursos humanos
Menos presión sobre TI, personalización de Infoset eliminada
Gestión centralizada de informes
Implementación rápida - menos de un día
Las autorizaciones de SAP se transfieren
Solo dos días de entrenamiento necesarios