Standort: Walldorf, Köln, Berlin, Frankfurt, remote
Beschäftigungsart: Vollzeit
Karrierestufe: Mit Berufserfahrung
Sie suchen nach einer neuen spannenden Herausforderung in einem kollegialen und innovativen Umfeld im SAP-Bereich? Dann sind wir ihr zukünftiger Arbeitgeber!
Als Full-Service-Provider für SAP S/4 ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, Systemlandschaftsoptimierung (SLO) und Transformationen, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.
EPI-USE ist Teil der groupelephant.com mit über 3.000 Mitarbeitern in 49 Ländern. groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit Organisation "Elephants, Rhinos & People (ERP)" mit dem Ziel, Elefanten und Nashörner zu schützen, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.
Was dich bei uns erwartet
- ein tolles, offenes Team & spannenden Projekte bei unseren Kunden
- Weiterentwicklung unserer SAP Transformation Tools und Templates
- Analyse von Prozessanforderungen in Zusammenarbeit mit unseren fachlichen Beratern sowie der Fachabteilung unserer Kunden
- Unterstützung bei unseren SAP Transformationsprojekten
Was du mit einbringst
- Fundiertes Verständnis von SAP Applikationen wie FI, CO, MM oder SD
- Erfahrungen im SAP Customizing
- sehr gute Kenntnisse in SAP Entwicklungstools und -sprachen (z.B. ABAP o. ABAP OO, o.a.)
- Erfahrung aus Transformations- oder Migrationsprojekten speziell im Bereich Datenübernahme und und Konvertierung (LSMW, BAPI,ABAP,...) sind ein Plus
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie hohe Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung
Was wir dir bieten
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich
- Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern" indem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
- Individueller Aus- und Weiterbildungsplan
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact auf die Unternehmensentwicklung zu haben
- Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad, uvm.)
