Intelligente, innovative HR-Systeme & Payroll

Berichte in Echtzeit   Tests & Upgrades   Professionelle Kommunikation   Zukunftsfähige Payroll

Digital HR verändert grundlegend die Art und Weise, wie Organisationen über Personal und Personalmanagement denken: von Gehaltsabrechnungssystemen und Schulungsprozessen bis hin zu den Tools, mit denen täglich kommuniziert und Informationen an Manager und Mitarbeiter weitergegeben werden. Die Geschwindigkeit der digitalen Innovation und die Verwaltung wachsender Datenmengen stellen Unternehmen vor zahlreiche Herausforderungen.

Real-time analysis
 
 

Reports und Analysen in Echtzeit

Mitarbeiter bilden die Lebensader Ihres Unternehmens. Für Ihren Geschäftserfolg ist es wichtig, dass Sie jederzeit exakte Berichte schnell und leicht erstellen können. SAP HCM-Kunden stehen dabei einer Reihe von Herausforderungen gegenüber: u.a. benötigen sie für die Erstellung ihrer Berichte mehrere Tools; sind von speziell geschulten IT-Ressourcen abhängig und notwendige Daten sind nicht in BW verfügbar.

Wir bieten leistungsstarke, benutzerfreundliche und flexible Reporting Lösungen an, die diese Herausforderungen lösen: Benutzer können selbstständig Berichte direkt in SAP erstellen, ohne auf technische Ressourcen angewiesen zu sein.

Query Manager   ·   Blog   ·   Document Builder   ·   Reporting Services

Testen und aktualisieren

Da sich Ihre Mitarbeiterdaten ständig ändern, wird der Vergleich von Personal- und Abrechnungsdaten von einer Periode zur anderen erheblich erschwert. Während des gesamten SAPLebenszykluses müssen Sie Daten abgleichen, um Konsistenz und Genauigkeit sicherzustellen, einschließlich monatlicher Gehaltsabrechnung und Zeitdaten wie Überstunden. Sie müssen außerdem neue Daten mit Ihrem Altsystem synchronisieren und große Datenmengen bei Geschäftsänderungen vergleichen. Mit unseren Lösungen haben Sie die Möglichkeit und Kontrolle, Abweichungen in Ihren SAP HCM Daten darzustellen.

Viele Unternehmen stehen der gemeinsamen Herausforderung gegenüber, wie Sie Ihre echten SAP HCM Daten in nicht-produktive Systeme für Tests, Schulungen und Support übertragen können. Dabei sind präzise, zuverlässige Testdaten unerlässlich. Die manuelle Erstellung von Test- und Trainingsdaten ist eine Option, allerdings eine aufwendige, kostspielige und fehleranfällige, die zu erheblichen Ausfallzeiten führen kann. Hinzu kommen die gesetzlichen Datenschutzvorschriften, die den Umgang mit sensiblen, personenbezogenen Daten regeln.

Unsere SAP zertifizierten Lösungen ermöglichen es Ihnen, spezifische HCM Datenobjekte bei Bedarf einfach und genau auszuwählen und zu übertragen und sensible Daten nach den Compliance Richtlinien zu anonymisieren und maskieren.

DSM für HCM   ·   Query Manager   ·   Variance Monitor   ·   Data Secure

 

Test and upgrade

 

On-brand communication

Professionelle Kommunikation

Unternehmen verschicken jedes Jahr hunderte von Briefen an Mitarbeiter, darunter u.a. Erklärungen zu Gehaltsabrechnungen, Bonusbestätigungen, Gesamtvergütungsübersichten, Jahresgespräche, Begrüßungsschreiben für neue Mitarbeiter, Trainingszertifikate, Auszeichnungen und Beförderungen. Die Erstellung dieser Briefe ist manuell, zeitaufwendig und fehleranfällig.

Wir bieten Ihnen Lösungen, mit denen Sie professionelle HR-Dokumente automatisch und in Echtzeit direkt aus Ihrem SAP HCM System erzeugen, gestalten und verteilen können.

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Zukunftsfähige Gehaltsabrechnung

SAP schätzt, dass seine ca. 16.000 SAP ERP HCM Kunden in den kommenden Jahren von ihren OnPremise Systemen zu SAP SuccessFactors in die Cloud wechseln werden. SuccessFactors bietet in fast allen Fällen Module an, die die OnPremise-Lösungen ersetzen, mit Ausnahme von Payroll. SuccessFactors bietet keine neue Lösung für die Gehaltsabrechnung; Stattdessen wird die SAP Payroll in einer gehosteten "Cloud" -Umgebung eingesetzt.

Für Kunden, die den Umzug in die HCM-Cloud beschleunigen möchten, bieten wir den Migrationsservice PRISM an. PRISM kombiniert hochmoderne Software für SAP Landscape Transformation mit erstklassiger SAP Payroll-Expertise und erlaubt es Kunden, ihre On-Premise Payroll Lösung schnell und unkompliziert in SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) zu überführen – ohne Neuimplementierung.

Außerdem unterstützen wir Sie bei der Vorbereitung auf SAP HCM for S/4HANA, bei System Konsolidierungen, HCM Carve-Outs, Migration on HANA, HCM Splits oder Payroll Konsolidierungen. Profitieren Sie von unserem toolgesteuerten Ansatz. Er kombiniert fundierte Prozess- und Anwendungsexpertise mit einer langjährig etablierten Software Suite, basierend auf der Definition der SAP Objekt Semantik.

Managed Payroll   ·   Advanced Time Process Manager   ·   PRISM Migrationsservice   ·   SAP HCM for S/4HANA   ·   E-Book: Reporting und Analytics Optionen

  SAP HCM Roadmap: Der Weg in die Cloud

  Future-proof payroll

 

 

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Stellen Sie sich vor, es gäbe eine Möglichkeit ihre Entwicklungszyklen zu optimieren und angenehmer zu gestalten und zusätzlich ihr Testsystem noch häufiger mit frischen und aktuellen Daten zu ...


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Aktualisieren, analysieren und präsentieren Sie Ihre mit Query Manager erstellten SAP HCM Berichte live in Microsoft Excel. Mit dem Excel Plug-In von Query Manager ist dies vollständig ...


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Zufriedene Kunden

Der Query-Manager sollte meiner Meinung nach ganz grundsätzlich zur Standard-Ausrüstung des SAP HR gehören.


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Anton Mayr, Leiter Payroll | Flughafen Zürich AG

Variance Monitor macht süchtig. Wer es einmal benutzt hat, möchte es nicht mehr missen.


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John Cloud, IT Business Analyst | NRG Energy

Für unser Projekt zur Tarifvertragsveränderung war der Object Sync für HCM Gold wert.


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Martin Kupka, SAP-HR IT-Koordinator, RAG AG

Mit Query Manager können wir flexibel und einfach unsere spezifischen HR Abfragen durchführen und übersichtliche Berichte erstellen. QM ist für uns zur zentralen ReportingPlattform geworden.


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Martin Harbeke, Teamleiter Personal, Häcker Küchen

Komplexe Verknüpfungen großer Excel-Tabellen gehören mit Query Manager der Vergangenheit an.


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Alfons Weiß, Personalleiter, Albert Ziegler GmbH