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Du suchst nach einer neuen spannenden Herausforderung in einem kollegialen und innovativen Umfeld im SAP-Bereich? Dann sind wir dein zukünftiger Arbeitgeber!
Als Full-Service-Provider für SAP S/4 ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, Systemlandschaftsoptimierung (SLO) und Transformationen, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.
EPI-USE ist Teil der groupelephant.com mit über 3.000 Mitarbeitern in 49 Ländern. groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit Organisation "Elephants, Rhinos & People (ERP)" mit dem Ziel, Elefanten und Nashörner zu schützen, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.
Bewirb dich jetzt bei uns und werde Teil unseres Teams:
Was dich bei uns erwartet
- Du konzipierst und implementierst maßgeschneiderte Berechtigungslösungen für verschiedene SAP-Systeme unserer Kunden
- Du übernimmst die Beratung unserer Kunden im Bereich SAP Berechtigungen und GRC (Governance, Risk & Compliance)
- Du analysierst zusammen mit unseren Kunden Lücken und Risiken im bestehenden Berechtigungskonzept
- Es erwarten dich spannende Projekte rund um SAP S/4HANA und Fiori
- Du unterstützt unseren Vertrieb bei Presales- Workshops und Use-Case-Analysen
- Du bringst dich im Auf- und Ausbau unseres Transformation Teams ein
Was du mit einbringst
- Du bringst mehrjährige Projekterfahrung im Bereich SAP Berechtigungen mit
- Du hast auch schon erste Erfahrungen im S/4HANA-Berechtigungswesen gesammelt
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie hohe Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung
- Du sprichst Deutsch und Englisch auf sehr hohem Niveau
- Reisebereitschaft in der DACH-Region
Was wir dir bieten
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich
- Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern" indem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
- Individueller Aus- und Weiterbildungsplan
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact auf die Unternehmensentwicklung zu haben
- Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad, uvm.)
