Nach einem erfolgreichen Rollout der Pilotländer bei der PERI GmbH Weißenhorn im Juli 2020 lag der Fokus in der Rollout-Welle 2 auf der Integration des SAP HCM Payroll-Systems der deutschen Standorte. Der Schwerpunkt in Rollout-Welle 3 war die Implementierung in zahlreichen Tochtergesellschaften in Ländern im Mittleren Osten sowie in Spanien, Portugal, Chile, Polen und Malaysia. Insgesamt wurden in drei Monaten zwölf Länder implementiert – angefangen von Stammdatenkonfiguration bis zum Employee Self Service bezüglich Abwesenheitsverwaltung.

Herausforderungen waren in dieser Zeit vor allem die unterschiedlichen Abwesenheitskonfigurationen der Länder und die verschiedenen Zeitzonen, was eine vermehrte Kommunikation über den Globus mit sich brachte.