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SCHOTT

Klare Sicht im SAP HCM Reporting

ÜBER SCHOTT

SCHOTT ist ein international führender Technologiekonzern auf den Gebieten Spezialglas und Glaskeramik mit Produktions- und Vertriebsstandorten in 34 Ländern. Mit der Erfahrung von über 130 Jahren herausragender Entwicklungs-, Material- und Technologiekompetenz bietet das Unternehmen ein breites Portfolio hochwertiger Produkte und intelligenter Lösungen an. Damit ist SCHOTT ein innovativer Partner für viele Branchen, zum Beispiel Hausgeräteindustrie, Pharma, Elektronik, Optik, Life Sciences, Automotive und Aviation. SCHOTT hat das Ziel, mit seinen Produkten zu einem wichtigen Bestandteil im Leben jedes Menschen zu werden. Das Unternehmen setzt auf Innovationen und nachhaltigen Erfolg. Die Muttergesellschaft SCHOTT AG hat ihren Hauptsitz in Mainz und ist zu 100 Prozent im Besitz der CarlZeiss-Stiftung. Als Stiftungsunternehmen nimmt SCHOTT eine besondere Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft und Umwelt wahr.                                              Weitere Informationen unter: www.schott.com

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„Die Investition für den Query Manager hat sich für uns bereits nach 1,5 Jahren amortisiert.“

Roland Granzer, Team Lead Human Resources, IT CoE SCHOTT

HERAUSFORDERUNGEN

SCHOTT bediente sich vor der Query Manager Einführung der klassischen SAP Standard Reporting Möglichkeiten: SAP Query, Ad-hoc Query und eigenprogrammierten ABAP Reports. Die Probleme dabei waren offensichtlich. Die SAP Query bot nur eine begrenzte und starre Auswahl an Berichten, deren Informationsgehalt oftmals nicht ausreichend war. Die Ad-hoc Query war natürlich anpassbar, jedoch nur umständlich über die Infoset-Erweiterung und bot keine eigene Lösung für das dedizierte Reporting zeitgebundener Infotypen sowie keinen zufriedenstellenden Informationsgehalt für Daten außerhalb der Personaladministration.
Die einzige Lösung seinerzeit, um allen Reportinganforderungen gerecht zu werden, waren programmierte ABAP Berichte, welche jedoch wegen dem hohen Programmier- und Testaufwand stets große Vorlaufzeiten hatten. Hinzu kam, dass diese oft über Jahre „gereiften“ Programme aufgrund ihrer Komplexität kaum gewartet werden konnten.

LÖSUNG & ERGEBNISSE

LÖSUNG
ERGEBNISSE
VORTEILE

Query Manager ist bei unseren heutigen HR Reporting Anforderungen unverzichtbar.“

Salina Emrich, SAP HR Applikation, IT CoE SCHOTT


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