MIT DER PAYROLL IN DIE CLOUD ALS ERSTER SCHRITT FENEBERG VERRÄT, WIE ES GEHT!

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EDEKA-Einzelhändler Feneberg ist mit seinen 80 Filialen im Süden Deutschlands ansässig. Für einen Retailer, der aufgrund seines hohen Anteils an Teilzeitkräften und hoher Fluktuation wiederholt seine personellen Strukturen anpassen muss, ist SAP SuccessFactors Employee Central eine attraktive Option. Doch was ist mit der Payroll? Um eine leistungsfähige Architektur zu schaffen, stellt der Paradigmenwechsel von on-premise Payroll hin zu SAP SuccessFactors Employee Central Payroll eine vielversprechende und innovative Lösung dar.
 
Der Wechsel zu ECP muss keine Gewitterwolken aufziehen lassen, solange eine sorgfältige Planung und Durchführung mit der bewährten PRISM Methodik von EPI-USE dem Projekt zur Seite steht. Das zahlt sich am Ende mit einem zukunfts- und investitionssicheren System aus.

„Payroll und Cloud – das muss doch klappen!“ Oliver Oechsle, Feneberg

„Mit dem richtigen Migrationsansatz gelingt der Umstieg.“ Lars Fuchs, EPI-USE