Ihr Weg von SAP HCM On-Premise nach SAP SuccessFactors in die Cloud
Die SAP SuccessFactors Strategie eröffnet neue Möglichkeiten aber auch Herausforderungen. SAP Kunden müssen sich entscheiden, wie die Zukunft ihres HCM Systems aussehen soll. Egal welchen Weg Sie gehen, wir unterstützen Sie mit innovativen Lösungen und dem Know-how unserer Experten.
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SuccessFactors – die cloudbasierte HCM-Lösung. Wir bieten Ihnen eine optimale Nutzererfahrung in Verbindung mit herausragenden Ergebnissen. Bei der Implementierung von SAP SuccessFactors sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner. Profitieren Sie von den regelmäßigen Updates seitens SAP und der Möglichkeit manuelle Anpassungen in Ihrem System vorzunehmen. Unser intuitiver Self-Service erleichtert Ihren Mitarbeitern die Einarbeitung in SuccessFactors und ermöglicht die effiziente Vergabe unterschiedlicher Berechtigungen. Unsere erfahrenen Berater unterstützen Sie dabei, die für Ihren Arbeitsalltag relevanten SuccessFactors Module auszuwählen und auf Ihre individuellen Anforderungen zuzuschneiden. Ob Sie SuccessFactors neu einführen oder von einer bestehenden HCM-Lösung migrieren möchten - unser Expertenteam begleitet Ihr Projekt mit Sorgfalt und Professionalität. Von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung stehen wir Ihnen zur Seite und bieten umfassenden Support und Wartungsdienste.
Entdecken Sie die Vorteile von SAP SuccessFactors und wie es Ihr HR-Management revolutionieren kann. Kontaktieren Sie uns, um mehr über die Möglichkeiten und Potenziale zu erfahren, die diese fortschrittliche Cloud-Lösung für Ihr Unternehmen bereithält. Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten und Ihr Unternehmen für eine erfolgreiche Zukunft zu rüsten. Verpassen Sie nicht die Chance, Ihr HR-System zu optimieren und Ihre Mitarbeiter effizienter zu verwalten. Wählen Sie uns als Ihren zuverlässigen Partner für die Einführung von SAP SuccessFactors und erleben Sie eine neue Dimension in der Personalarbeit.
Verkürzen Sie die Zeit bis zur Produktivität. Gestalten Sie Ihre Onboarding-Prozesse, also die Prozesse der Eingliederung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, so, dass Sie eine starke Motivation und Bindung während des gesamten Beschäftigungszeitraums bewirken.
Im Zuge des HXM Move Programms komplettiert die SAP ihr HCM Payroll Angebot. Die SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE) bietet eine für den DACH Markt willkommene Alternative zur bereits bestehenden SAP Employee Central Payroll (ECP) und der ange-kündigten SAP HCM für SAP S/4HANA on-premise Lösung. Vereinfacht gesagt, ermöglicht die PCE den Schritt in die Cloud, ohne Ihre gewohnten Prozesse einschränken zu müssen. Dies ermöglicht Ihnen als Unternehmen den Schritt in die Cloud, auch wenn Sie über eine komplexe Payroll und Zeitwirtschaft verfügen.
Wir beraten Sie gerne mit unserer Expertise, um Sie bei der Entscheidung für Ihr zukünftiges Design Ihres HXM zu unterstützen.
Vorbereitung auf SAP HCM für S/4HANA | PRISM für S/4HANA Private Cloud Edition
Die Migration der Personalabrechnung ist ein komplexes Vorhaben. Mit unseren SAP-zertifizierten Lösungen (Data Sync Manager™ und Variance Monitor™) können wir Ihre Payroll per Carve-Out präzise herauslösen und in Ihre ausgewählte HXM Lösung - SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE), SAP Employee Central Payroll (ECP) oder SAP HCM für SAP S/4HANA on-premise - migrieren.
Unabhängig davon für welche Strategie Sie sich entscheiden und wann Sie starten möchten, ist es wichtig vorbereitende Maßnahmen zu treffen. Mit unserem toolgesteuerten Ansatz unterstützen wir Sie gerne auf Ihrem Weg zu Ihrem HXM und den begleitenden Herausforderungen wie System Konsolidierungen, HCM Carve-Outs, Migration on HANA, HCM Splits oder Payroll Konsolidierungen.
Wir kombinieren dabei fundierte Prozess- und Anwendungsexpertise mit einer langjährig etablierten Software Suite, basierend auf der Definition der SAP Objekt Semantik.
PRISM für Employee Central Payroll PRISM für S/4HANA Private Cloud Edition
In der aktuellen, dynamischen Situation im HR stehen viele Projekte Richtung Digitalisierung und New Work an. Oft ist die Frage, welche SAP HCM Applikation wann in die Cloud zu SAP SuccessFactors migriert wird, noch offen. Was machen Sie, in welchem Land mit Ihrer Payroll? Hinzu kommen noch die Veränderungen im ERP mit der Migration auf S/4HANA.
Unser individuelles Partner Managed Cloud (PMC) Angebot hilft Ihnen, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Fokussieren Sie sich auf die Umsetzung Ihres Projektplans und lassen Sie sich nicht von einem parallelen SAP S/4 Projekt oder anderen Projekten ablenken. Informieren Sie sich jetzt über Ihr individuelles PMC Angebot und starten Sie Ihren Weg zum Digitalen HR (HXM).
Bei uns erhalten Sie das Komplettpaket – neben unserer Software und unseren Services rund um SAP SuccessFactors, bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, die Lizenz für SAP SuccessFactors direkt bei uns zu erwerben. So erhalten Sie alle Leistungen aus einer Hand.
Als offizieller SAP Gold Partner (Sell) für SAP SuccessFactors HCM, unterstützen wir Sie mit unserem toolgestützten Ansatz und dem Know-how unserer Experten dabei, die beste Lösung für Ihre Herausforderungen und das Bereitstellungsmodell zu finden, das sich an Ihren Unternehmenszielen orientiert. Starten Sie mit uns Ihre Reise in die Cloud.
In diesem Webinar zeigen wir anhand eines praxisnahen Beispiels, wie das Zusammenspiel zwischen einem zentralen ERP-System und standardisierten Cloud-Lösungen in den Tochtergesellschaften erfolgreich ...
Erfahren Sie, wie Sie durch die Kombination von DSM und BCS Symphony komplexe SAP- und Non-SAP-Systemrefreshes vollautomatisiert, DSGVO-konform und zügig realisieren.
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