Ihr Weg zu SAP SuccessFactors

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Implementierung   SAP HCM für S/4HANA  Hybrides Reporting  Partner managed cloud

Ihr Weg von SAP HCM On-Premise nach SAP SuccessFactors in die Cloud
Die SAP SuccessFactors Strategie eröffnet neue Möglichkeiten aber auch Herausforderungen. SAP Kunden müssen sich entscheiden, wie die Zukunft ihres HCM Systems aussehen soll. Egal welchen Weg Sie gehen, wir unterstützen Sie mit innovativen Lösungen und dem Know-how unserer Experten.

SAP Readiness Check

 

SAP Readiness Check

Die Wahl einer Strategie für die Migration Ihres SAP HCM On-Premise Systems nach SAP SuccessFactors kann kompliziert sein. Die Entscheidung hängt stark von der Komplexität Ihres SAP HCM- oder Abrechnungssystems ab. Eine detaillierte Analyse Ihrer Systemlandschaft hilft Ihnen dabei, Ihre nächsten Schritte bei der Migration zu bestimmen. Unser kostenloser Readiness Check liefert Ihnen genau das: eine detaillierte Bewertung Ihrer wichtigen Strukturdaten. In einem übersichtlichen Dashboard erhalten Sie alle Informationen, die sie benötigen.


  SAP Readiness Check

Implementierung von Modulen

Die Strategie der SAP im HCM Bereich ist klar Richtung Cloud und SuccessFactors ausgerichtet. SAP SuccessFactors bietet in fast allen Fällen Module an, die die On-Premise-Lösungen ersetzen können. Die EPI-USE versorgt Sie mit dem Wissen, den Tools und der Expertise die Sie für Ihren Erfolg und die Implementierung der SAP SuccessFactors Module benötigen. Um die Einführung der Module zu beschleunigen, bietet EPI-USE vorkonfigurierte Out-of-the-box-Lösungen an, die auf Best Practices basieren. Bringen Sie Ihre Module ohne großen Aufwand und ohne Unterbrechung Ihres Betriebes in weniger als 6 Wochen in die Cloud.

Employee Central | Recruiting | Onboarding | Performance & Goals | Compensation | SAP Jam |
Succession & Development |  Learning | Workforce Analytics | Workforce Planning

Implementierung von Modulen

 

Payroll in der Cloud

 

Payroll in der Cloud

Ein Modul für das SAP SuccessFactors keine Lösung bietet ist die Payroll. Diese wird stattdessen in einer gehosteten Cloud-Umgebung eingesetzt. Für Kunden, die den Umzug in die HCM-Cloud beschleunigen möchten, bieten wir den Migrationsservice PRISM an. PRISM kombiniert hochmoderne Software für SAP Landscape Transformation mit erstklassiger SAP Payroll-Expertise und erlaubt es Kunden, ihre On-Premise Payroll Lösung schnell und unkompliziert in SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) zu überführen – ohne Neuimplementierung.

  PRISM

SAP HCM für S/4HANA

Für viele SAP Kunden in der DACH Region ist die Payroll in der Cloud jedoch noch keine Option. Auch hierfür hat die SAP eine Lösung gefunden die ab 2022 verfügbar sein soll – SAP HCM für S/4HANA. Sollten Sie sich für diesen Weg entscheiden, ist es wichtig vorbereitende Maßnahmen zu treffen, um das eigentliche Migrationsprojekt zu entlasten. Mit unserem toolgesteuerten Ansatz unterstützen wir Sie gerne bei System Konsolidierungen, HCM Carve-Outs, Migration on HANA, HCM Splits oder Payroll Konsolidierungen. Wir kombinieren dabei fundierte Prozess- und Anwendungsexpertise mit einer langjährig etablierten Software Suite, basierend auf der Definition der SAP Objekt Semantik.

  Vorbereitung auf SAP HCM für S/4HANA

  SAP HCM für S/4HANA

 



On-Demand Webinar:
Hybrides SAP HCM Reporting für SuccessFactors & On-Premise

Hybrides HCM Reporting

 

Hybrides HCM Reporting

Durch die SAP SuccessFactors Strategie ergeben sich neue Herausforderungen, insbesondere für ein ganzheitliches, zukunftssicheres SAP HCM Reporting. Das Problem: beim Einsatz eines hybriden Betriebsmodells werden viele verschiedene Insellösungen benötigt, um über seine HR Daten reporten zu können, da SAP Standard Tools immer nur Zugriff auf einen bestimmten Teilbereich der Daten bieten. Weiter verarbeitet werden die Daten meist außerhalb von SAP in Microsoft Excel, was einen hohen manuellen Aufwand und ein Risiko in der Datensicherheit bedeutet.

Query Manager bietet die Möglichkeit, als zentrales Reporting Tool auf alle Daten innerhalb Ihrer HCM Applikation zuzugreifen, inklusive der Daten aus SAP SuccessFactors. Die Bearbeitung mit Excel oder ABAP-Programmierung wird damit überflüssig. Zusätzlich können die Berichte über eine Fiori Komponente in SuccessFactors ausgegeben werden.

Query Manager   ·  Blog

Ihre SAP SuccessFactors Lizenz

Bei uns erhalten Sie das Komplettpaket – neben unserer Software und unseren Services rund um SAP SuccessFactors, bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, die Lizenz für SAP SuccessFactors direkt bei uns zu erwerben. So erhalten Sie alle Leistungen aus einer Hand.

Als offizieller SAP Silver Partner (Sell) für SAP SuccessFactors HCM, unterstützen wir Sie mit unserem toolgestützten Ansatz und dem Know-how unserer Experten dabei, die beste Lösung für Ihre Herausforderungen und das Bereitstellungsmodell zu finden, das sich an Ihren Unternehmenszielen orientiert. Starten Sie mit uns Ihre Reise in die Cloud.

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