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Wir zeigen Ihnen, wie HR zum Motor der digitalen Transformation werden kann – mit einem modernen Ansatz, der nicht nur Prozesse optimiert, sondern auch die Employee Experience nachhaltig verbessert.
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Seit Anfang Januar 2018 gilt das Entgelttransparenzgesetz. Ziel des Gesetzes ist die Angleichung der Löhne und Gehälter bei Frauen und Männern („Das Gebot des gleichen Entgelts für Frauen und Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durchsetzen“). Anspruch auf individuelle Auskunft über ein vergleichbares Durchschnittsentgelt („Median“) haben Mitarbeiter in Betrieben mit mehr als 200 Beschäftigten. Der Vergleich bezieht sich auf Kollegen in einer gleichwertigen Position und deren Bruttogehalt. Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten haben die Pflicht, betriebliche Prüfverfahren durchzuführen und Berichte zu erstellen.
Sie sind in Ihrem Unternehmen verantwortlich für die Erstellung von Berichten zum Entgelttransparenzgesetz? Lernen Sie im Webinar unser flexibles SAP HR Reporting Tool kennen und erfahren Sie, wie Sie einfach und schnell einen Bericht entsprechend den gesetzlichen Vorgaben erstellen können.
Marisa Menn, Teamlead SAP HCM Consulting
Simone Spahn, Sales Manager - Central Europe
Wir zeigen Ihnen, wie HR zum Motor der digitalen Transformation werden kann – mit einem modernen Ansatz, der nicht nur Prozesse optimiert, sondern auch die Employee Experience nachhaltig verbessert.
In diesem Webinar zeigen wir Ihnen, wie sich das Identitäts- und Stammdatenmanagement mit der Einführung des Business User Konzepts in SAP S/4HANA grundlegend verändert hat.
Nehmen Sie an unserem exklusiven 30-minütigen Webinar teil und erfahren Sie, wie Sie Ihre SAP-Change-Prozesse zukunftssicher aufstellen.
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