SAP 및 SuccessFactors Payroll 혁신 가속화
PRISM for Payroll은 독점 소프트웨어로 구동되는 전문 마이그레이션 서비스로, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, S/4HANA Cloud Private Edition 또는 SAP S/4HANA용 SAP HCM으로 원활하고 빠르게 전환할 수 있도록 지원합니다.
마이그레이션 시간 50% 단축
최대 50% 비용 절감
위험을 거의 제로에 가깝게 최소화
소프트웨어 지원 접근 방식
선택적 데이터 전환(SDT) 방안으로 적용
시간과 비용 절감: 효율적인 마이그레이션을 위한 단계적 접근 방식
PRISM 프로세스 동안, 우리는 독자적인 Kinetic 방법론을 사용합니다. Kinetic은 여섯 단계로 구성되어 있으며 SAP Activate 방법론을 기반으로 합니다. 우리는 고객과 긴밀히 협력하여, 시스템 진단 이후의 첫 분석부터 합의된 블루프린트, 그리고 최종 Go-Live에 이르기까지 명확하게 구분된 단계적 절차를 따릅니다.
각 단계마다 명확한 실행 항목과 산출물이 정의되어 있어, 모든 프로젝트가 효율적으로 관리되고 성공적인 결과를 달성할 수 있도록 보장합니다.
프로젝트 위험을 조기에 식별 및 완화
무료 평가 도구는 마이그레이션 경로를 이해하는 데 도움이 되는 SAP 시스템에 대한 중요한 정보를 제공합니다. 직원 또는 기밀 시스템 데이터를 노출하지 않고도 SAP 환경에서 실행할 수 있는 SAP 전송을 다운로드하기만 하면 됩니다.
HCM 및 급여 관리
전문화된 HCM 혁신 솔루션으로 클라우드로의 전환을 가속화하세요. 레거시 솔루션과 유지 관리로부터 시스템을 해방하세요.
SAP 환경 최적화
비즈니스 변화에 따라 유연하게 SAP 환경을 관리하세요. 클라우드 여정에서 필요한 것만 가져가세요.
데이터 개인정보 보호 규정 준수
데이터 개인정보 보호 및 규정 준수는 새로운 환경의 설계에 포함되어야 합니다. Adobe의 정교한 도구는 GDPR 및 기타 데이터 개인정보 보호 규정을 지원하는 데 도움이 됩니다.
풍경의 민첩성 향상
마이그레이션을 SAP 워크로드를 클라우드로 이전하여 전례 없는 확장성과 유연성을 제공하는 기회로 활용하세요.
많은 파트너 지원
EPI-USE Labs는 많은 시스템 통합업체(SI) 및 SAP 컨설팅 회사와 협력하여 대규모 혁신 프로젝트 내에서 Payroll 마이그레이션을 제공합니다.
EPI-USE Labs는 짧은 시간 내에 ECP를 일정 내에 정상화할 수 있었습니다. 온프레미스에 있던 전체 SAP 인스턴스를 해제하고 SuccessFactors로 옮겼습니다. 기존 급여 구성을 그대로 가져와 SuccessFactors에서 ECP 인스턴스를 구성하는 데 소요되는 시간을 획기적으로 최소화했습니다. EPI-USE Labs는 데이터 동기화 매니저 솔루션을 사용하여 프로덕션 데이터를 마이그레이션했으며, 동기화 기간 동안 시간당 85GB의 전송 속도를 기록했습니다. 첫 1시간 동안 100GB가 넘는 데이터가 전송되는 경우도 종종 있었습니다. 또 다른 이점은 EPI-USE Labs의 솔루션을 통해 훨씬 더 많은 기록과 법적 요건을 충족할 수 있는 충분한 데이터를 가져올 수 있었다는 점입니다.
Don Parker, NAL IT 부서 AGM
퍼듀 혁신 프로젝트는 야심찬 프로젝트였기 때문에 성공을 위해 적합한 소프트웨어 및 구현 파트너가 필요했습니다. SAP S/4HANA로 전환한 덕분에 비즈니스 프로세스를 현대화할 수 있었고, 그 결과 SAP 투자를 활용하면서 매년 비용을 절감할 수 있었습니다. 여기에 고등교육의 비즈니스 방식을 혁신하는 EPI-USE의 광범위한 명성이 더해져 성공적인 조합을 이룰 수 있었습니다. 앞으로도 지속적인 파트너십을 통해 선도적인 교육기관이 되고 전 세계적으로 지식 공유를 확대하려는 대학의 핵심 사명을 지원할 수 있기를 기대합니다.
Victoria Farnsworth, Purdue University IT 엔터프라이즈 전무이사
EPI-USE Labs 컨설턴트는 SAP 데이터 모델을 잘 알고 있으며, 데이터 마이그레이션을 위한 최상의 전략에 대해 조언해 줄 수 있었습니다. 덕분에 환경을 현대화하면서 SAP Payroll의 모든 가치를 유지할 수 있었습니다. 일정과 예산 범위 내에서 마이그레이션을 완료할 수 있도록 EPI-USE Labs의 도움을 받은 덕분에 전체 프로젝트에 집중할 수 있었습니다.
Edwin van Teeffelen, SAP 프로젝트 관리자, PostNL
EPI-USE는 우리 회사에 엄청난 가치를 가져다주었습니다. EPI-USE와 EPI-USE Labs의 솔루션 덕분에 우리는 HCM을 분리하고 EHP8로 업그레이드하고 데이터베이스를 오라클에서 HANA로 한 번에 변경할 수 있었습니다. 전체 프로젝트의 성공과 그 이후의 원활한 운영을 통해 SAP HCM을 별도의 인스턴스로 분리하는 것이 O2에게 올바른 길이라는 것을 확인할 수 있었습니다.
Ivan Šeda, 팀 리더, HRIS, O2 체코, 체코
사전 프로젝트 매핑 프로세스는 많은 가치를 더했으며, 프로세스 초기에 무료 PRISM 평가를 받음으로써 불쾌한 돌발 상황의 위험을 줄일 수 있었습니다. 변화는 어렵고 시간이 지남에 따라 일어나기 때문에 여전히 진행 중입니다. 전반적으로 PRISM으로 급여를 이전하는 과정이 순조롭게 진행되었고 큰 문제도 없었습니다. 모든 데이터가 처리되었고 새로운 시스템에서 급여를 운영할 수 있게 되어 기쁩니다.
Lene Mossberg, 스칸디나비아 항공(SAS)
이전에는 급여 보고서를 생성하려면 여러 파일에서 데이터를 수집해야 했기 때문에 수작업으로 시간이 많이 걸리는 프로세스였습니다. EPI-USE Labs의 쿼리 매니저를 사용하면 한 번 설계하면 단 몇 분 만에 보고서를 생성할 수 있습니다. 따라서 시간이 절약되고 최신 SuccessFactors 데이터에 액세스할 수 있어 다양한 영역에서 의사 결정과 계획이 용이해집니다.
Fanny Guachamin, 급여 책임자, Pronaca
새로운 것을 만드는 것보다 기존 것을 개선하는 것이 복잡성과 위험을 낮출 수 있다고 생각했습니다. 분리 시 필요한 경우 HCM 솔루션을 새로운 SAP 인스턴스로 복사할 수 있고, 벡터는 독립형 HCM 시스템을 사용할 수 있기 때문에 모든 분리 활동을 지원하는 데 가장 적합한 접근 방식이라고 생각했습니다. 향후 몇 년간 RCL FOODS에서 예상되는 모든 기업 활동을 고려할 때, EPI-USE Labs 소프트웨어와 노하우를 사용하고 특히 소프트웨어 기능을 시험해 볼 수 있는 좋은 기회이기도 했습니다.
David Allaway, 혁신 관리실 - 상업 담당 임원, RCL FOODS
EPI-USE Labs는 SAP 로드맵을 구현하는 데 도움을 주었으며, 필요할 때 언제든지 팀을 이용할 수 있습니다. 짧은 일정과 저렴한 비용으로 HANA 공간으로의 업그레이드를 달성했으며, 업무 중단 없이 원활하게 마이그레이션할 수 있었습니다. 이제 효율적인 기술 지원과 효과적인 IT 관리 도구를 갖추게 되었습니다.
Raven Mahabeer, Aberdare Cables 정보관리 총괄 매니저
