En 2019, publiqué un blog donde hablaba sobre las diferentes opciones disponibles para los clientes para avanzar en su viaje hacia la nube y hacia SuccessFactors.
Desde entonces, han aparecido varias opciones nuevas, incluidas las opciones de transformación digital en línea con la iniciativa HXM Move.
Las opciones para los clientes de SAP se detallan en algunos lugares, incluidos estos populares blogs:
- ¿Qué es SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE) para HCM?
- ¿Qué es SAP HCM para S/4HANA On-Premise (H4S4)?
- SAP SuccessFactors Next-Gen Cloud Payroll
Sin embargo, lo que no cambia es que una evaluación gratuita en línea es un buen punto de partida, decidir la estrategia de transformación digital para HXM y nómina puede ser complicado. Hay muchas novedades en el mercado, y usted quiere asegurarse de tomar la decisión correcta y comenzar la migración en el momento y al ritmo adecuados. No existe una única estrategia para todos los clientes, y hay elementos que influirán en la dirección que debe tomar y en la rapidez o lentitud con la que debe hacerlo.
Todo esto va a depender de la complejidad de su sistema SAP HCM o de nómina específico. Por ejemplo, es posible que haya escuchado en el pasado que los clientes con una configuración compleja de tiempo y beneficios podrían ser una buena opción para SAP® HCM para SAP S/4HANA On-Premise Edition, y que los clientes que buscaban un modelo SaaS asequible podrían ser una gran opción para SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
Tenemos una herramienta de evaluación gratuita que le dará información sobre su sistema SAP, para ayudarle a entender cómo podría ser su ruta de migración, dicha evaluación se trata simplemente de una descarga que incluye un transporte SAP que se ejecutará en su entorno SAP.
Básicamente se trata de un transporte que recoge datos estructurales clave de su sistema, incluyendo cosas como:
- Número de países configurados para la nómina
- Cuántas tablas personalizadas están en uso
- Qué Wage Types están configuradas, y cuales están en uso
- Programas personalizados
- Infotipos personalizados
El transporte aplicado hace todo esto sin exponer ninguno de sus datos del sistema de empleados o confidenciales, los datos que se devuelven de la evaluación están disponibles como un tablero web interactivo. He aquí un ejemplo:
Disponer de un análisis definitivo de la complejidad de su sistema es el primer paso para la migración a SAP SuccessFactors.
Obtenga su evaluación gratuita hoy mismo:
Si has tomado la decisión de moverse a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, tenemos una ruta de alta velocidad y bajo riesgo para llegar allí con PRISM para SAP SuccessFactors Employee Central.
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