Optimización de la infraestructura del sistema

Fusiones y adquisiciones

La complejidad de los sistemas empresariales implica que la integración de sistemas tras una fusión o una adquisición pueda suponer todo un reto. Para abordarlo, resulta imperativo aprovechar herramientas de análisis que puedan comparar sistemas en distintos niveles. Teniendo esto en cuenta, pueden tomarse decisiones estratégicas acerca de cuál es el mejor enfoque a utilizar, ya que la integración puede adoptar distintas formas. En este contexto, EPI-USE Labs pone a su disposición los siguientes servicios:

Consolidación empresarial y de sistemas

El crecimiento orgánico y las decisiones empresariales también pueden ocasionar sistemas distribuidos complejos, especialmente si las empresas se encuentran en entornos separados geográficamente. Normalmente, esto conlleva procesos empresariales incoherentes, que no solo limitan la escalabilidad empresarial, sino que también aumentan considerablemente los costes operativos y los gastos de capitalización. Una vez alcanzado el punto de inflexión, la dirección toma la decisión de unificar y consolidar estos sistemas, a fin de lograr una gestión más concisa y coherente y un crecimiento en sus líneas de negocio. Para apoyar esta decisión, EPI-USE Labs ofrece:

Modernización tecnológica

En la actualidad, muchas empresas perciben las tecnologías de la información (TI) como un obstáculo para su negocio. Sin embargo, la tecnología está ahí para ofrecer soporte a la empresa, y no viceversa, aunque deberíamos aclarar esta afirmación. La implementación estratégica de tecnología puede derribar, y así lo ha hecho, obstáculos gigantescos, así como alterar mercados de forma radical en todo el mundo; Amazon, Uber y Google son solo algunos ejemplos de ello. La modernización de la plataforma tecnológica posee el potencial no solo de ahorrar aprovechando pilas de código abierto, ofertas en la nube y bases de datos con tecnología In-Memory, sino también de rediseñar su negocio con un conjunto de tecnologías mucho más flexible y potente. EPI-USE Labs ofrece a sus clientes:

Reorganización

Las reorganizaciones se han convertido en eventos predominantes en las empresas debido a los cambios empresariales, de estrategia y de cartera de productos. Generalmente, los cambios en el departamento de recursos humanos se gestionan de forma interna; no obstante, aquellos más complejos pueden precisar ayuda externa. EPI-USE Labs es conocido dentro del sector como un especialista en HCM, y nuestras herramientas se han diseñado para lidiar con el modelo de datos HCM único de SAP.

Reestructuración

Reestructurar, a diferencia de reorganizar, es el resultado de que una empresa decida modificar sus estructuras financieras, de fabricación o de cadena de suministro. En SAP se las denomina el "modelo empresarial". La mayor parte de los datos de SAP contienen y hacen referencia a elementos de este modelo empresarial. Por lo tanto, los cambios efectuados en este modelo también implican cambios en todos los datos que hagan referencia a los mismos. La arquitectura tripartita de SAP (empresa-datos-función) queda reflejada en el software basado en modelos de EPI-USE Labs, de modo que podemos poner a su disposición:

Fraccionamiento del HCM

Numerosas empresas han implementado funcionalidades de recursos humanos en su sistema SAP ERP (ECC). Los sistemas de recursos humanos exigen cambios mucho más frecuentes, motivados por cuestiones legales, financieras y empresariales relativas a otros componentes del ERP.

Dado que los módulos de HR y ERP se implementan a la vez, los recursos humanos afectan directamente a otras áreas empresariales, lo cual incrementa los costes en toda la empresa.

Al disociar estos dos módulos, las organizaciones pueden obtener un gran número de ventajas empresariales:

• Aumento de la agilidad empresarial
• Automatización de las pruebas
• Preparación para el futuro (migración a la nube, externalizaciones)

Como principal empresa tecnológica y consultora de SAP HR, EPI-USE Labs cuenta con una dilatada experiencia en desvincular el módulo de HR del de ECC. Estamos aquí para ayudarle: ya sea para configurar ECC, integrar HR o gestionar y orientar los sistemas de HR en infraestructuras en la nube.