Play video
I like the EPI-USE Labs culture. It's a bunch of dynamic, very friendly, very hardworking people and with true, innovative spirit. We try to solve it in such a way that we give customers long term benefit. Labs is different from other companies because of the culture that Labs has. Everybody helps other people, there's no person that we leave stranded, but everybody is a part of the family and is supported. I really love the flexibility, you’re not forced to do one specific thing and you get a lot of exposure to working as a developer and working with the clients. We all come from different places, a wide range of different countries. For example, I am French but I work with English, South African, Italian, Swiss, Swedish I think this diversity of cultures really helps us to be more open minded and innovative. We are inventing and we are creating, and in order to do that successfully, we need to give people the time and space to be creative. So that investment in research and development for us is fundamental to our success, and it comes back to the origins of who we are as a EPI-USE Labs within the group. It's a very supportive environment where the managers and your coworkers help you a lot to build the skills and knowledge you need to do your role. They have a lot of trust in you and you're given a lot of responsibility. The culture is more of a family than a bunch of colleagues, and there's always an encouragement for challenging yourself daily and asking questions, you know, sharing knowledge. There's just a great energy within the company and a great set of people means it's such a pleasure to get up in the morning and go to work. It's nice to be surrounded by a lot of cutting edge visionary thinkers. The great thing about EPI-USE Labs is that although you can work independently, you always have colleagues by your side who support you. The people really make the difference at EPI-USE Labs. Our collaborative approach internally really reflects how we do business externally. You get the feeling that attention is paid first to the people, and if you look after the people, the people look after the rest. You're allowed to be who you are in this company, be authentic self, and that's why I'm still here. If you've got an initiative, you can make anything happen. If I could describe Labs in three words, I would use family, exciting, and my last word would be accommodating.


Nuestro enfoque estratégico

  • Ponemos a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos
  • Adoptamos nuestros valores fundamentales y utilizamos la innovación consciente como motor de nuestro negocio.
  • Proporcionamos software a todos los consultores de nuestro Grupo.
 

Nuestros valores fundamentales

Nuestros valores compartidos nos mantienen conectados y nos guían como grupo global unificado. Dichos valores fundamentales, construidos sobre una base de excelencia académica, guían colectivamente nuestras decisiones y acciones.

En EPI-USE Labs:

  • Nos esforzamos por alcanzar la excelencia en todo lo que hacemos
  • Demostramos respeto mutuo y empatía hacia nuestros compañeros y clientes.
  • Actuamos con honor, profesionalidad y humildad personal.
  • Mostramos entusiasmo: creemos en el negocio, somos dedicados e innovadores y disfrutamos con lo que hacemos.
  • Actuamos con integridad: somos fieles a nuestros valores
Culture_Coloured_blocks_2024

 

Compuesto por nuestros diez colores secundarios, nuestro conjunto de bloques de colores  desempeña un papel fundamental al conectar la cultura de EPI-USE Labs con nuestra marca.
Cada color tiene un tema y representa un conjunto de conceptos extraídos de nuestra cultura y valores.

Estos bloques aparecen en todo nuestro material de marketing como un "hilo conductor" que conecta con nuestra cultura.
Actúan como recordatorio visual de quiénes somos; nuestra cultura es una parte fundamental de todo lo que hacemos y guía nuestra forma de interactuar con compañeros y clientes.

Nuestros principios

Cultur__Mejores_personas
Los mejores a la hora de investigar, inventar, innovar y aprender
Cultur__Enterpreneurial_minset
Una mentalidad emprendedora con libertad para innovar
Cultur__Creación de valores
Creación de valor: para nuestros empleados, clientes, socios y accionistas
Cultur__Responsabilidad_tres_pilares
Responsabilidad basada en tres pilares: transparencia, integridad y compromiso
Cultur__Asociaciones
Alianzas basadas en valores compartidos
Cultur__Más allá_de_la_finalidad_corporativa
Más allá del propósito corporativo
Trabajamos juntos para alcanzar nuestros objetivos

Trabajar juntos por un objetivo común

Invertimos tiempo en encontrar y seleccionar a las personas adecuadas, y luego invertimos continuamente en nuestra gente.

Promovemos una cultura corporativa acogedora y profesional, y hacemos todo lo posible para garantizar que cada empleado tenga el apoyo y la trayectoria de crecimiento que necesita para triunfar en nuestro polifacético negocio.

El talento es importante para los laboratorios EPI-USE

Basada en la excelencia académica

La historia de nuestra empresa comienza con un profesor que dirigía el Departamento de Informática de la Universidad de Pretoria, en Sudáfrica. Lo que empezó como una forma de financiar costosos equipos informáticos para la universidad se convirtió en una historia de éxito mundial.

Nuestras raíces académicas siguen siendo fuertes. En EPI-USE Labs reunimos a las mentes más brillantes e innovadoras de nuestro campo. Somos profesionales altamente cualificados, con numerosas certificaciones SAP y títulos.

Nuestro lema "valor a través de la innovación" resuena en todo lo que hacemos

Valor a través de la innovación

Hemos realizado importantes inversiones en Investigación y Desarrollo (I+D) a lo largo de los años, y nuestros clientes obtienen evidentes beneficios de ello.

Creemos firmemente en el valor añadido que aportamos a nuestros clientes cuidando realmente de ellos, como refleja nuestro lema, "valor a través de la innovación".

Nuestra iniciativa ERP es única y nos une

Predicar con el ejemplo: ir más allá del propósito corporativo

EPI-USE Labs es miembro del Grupo Elephant. Nuestro grupo se caracteriza por un imperativo estratégico primordial en función del cual vamos "Más allá del propósito corporativo" en nuestras actividades cotidianas.

Group Elephant también posee y financia una entidad sin ánimo de lucro llamada Elephants, Rhinos & People (ERP) centrada en la preservación de elefantes y rinocerontes en peligro mediante la mitigación de la pobreza.

Nuestros clientes nos dan un propósito. Todo lo que creamos y ofrecemos responde a un reto concreto al que se enfrentan nuestros clientes hoy, o al que creemos que se enfrentarán en el futuro como consecuencia de los constantes cambios en el entorno empresarial y tecnológico. Sus comentarios son fundamentales para nuestro ciclo de innovación consciente. De este modo, ajustamos nuestras hojas de ruta y ofrecemos nuevos productos y servicios que nuestros clientes necesitarán cuando compitan en sus mercados y ofrezcan soluciones a sus propios clientes.

Stephen Owens, Socio
cita-testimonio
COMUNIDAD

Más allá del objeto social

EPI-USE Labs es miembro de Group Elephant, que emplea a más de 3.700 personas y es en gran parte propiedad de sus empleados. Group Elephant también posee y financia una entidad sin ánimo de lucro llamada Elephants, Rhinos & People (ERP) centrada en la conservación de elefantes y rinocerontes en peligro mediante la mejora económica de la población rural de las zonas adyacentes a estas especies amenazadas. El 1% de nuestros ingresos se destina al programa ERP.

Más información
COMUNIDAD

Abejas, miel y elefantes

Los cercados de colmenas, instalados como barrera natural en torno a comunidades rurales y granjas, aprovechan el miedo de los elefantes a las abejas para proteger los cultivos de los elefantes errantes. Además de esta función de protección, las colmenas producen miel cruda, creando empleo y una fuente de ingresos para las comunidades locales.

Más información
COMUNIDAD

#BIKES4ERP

Muchos niños africanos de zonas rurales tienen que soportar penosos trayectos hasta la escuela, lo que dificulta su concentración y provoca altas tasas de absentismo. #BIKES4ERP proporciona bicicletas, lo que permite a los estudiantes mejorar su asistencia, concentración y tiempo para estudiar. Ayude a romper el ciclo de la pobreza con su apoyo.

Más información