Servicios de migración de PRISM

SAP® es el líder del mercado en cálculo de nómina y pone a disposición de las empresas de gran tamaño una solución sólida, versátil y personalizable. Además, cuenta con más de 13.000 clientes de HCM locales. Determinar la ruta idónea hacia SuccessFactors® es una tarea compleja, especialmente si contempla la migración del cálculo de nómina.

Disponemos de la experiencia y las herramientas necesarias para dar soporte a nuestros clientes a la hora de migrar su historial completo a la solución Employee Central Payroll (ECP) de SuccessFactors.

Para aquellos clientes que deseen agilizar la trayectoria a la nube de su gestión de recursos humanos (HCM), EPI-USE, empresa experta en SAP HCM, presenta un servicio de migración denominado PRISM. PRISM combina un software de última generación de transformación del entorno de SAP con la experiencia de talla mundial en el campo del cálculo de nómina de SAP. Se trata de un servicio preconfigurado que ayuda a los clientes a migrar, de manera rápida y sencilla, su sistema de cálculo de nómina local de SAP a la solución Employee Central Payroll (ECP) de Success Factors, sin la necesidad de poner en marcha una nueva implementación.

La migración del cálculo de nómina supone un gran esfuerzo. Gracias a las herramientas certificadas en SAP de EPI-USE Labs (Data Sync Manager™ y Variance Monitor) podemos extraer con una precisión quirúrgica su sistema de cálculo de nómina y trasladarlo al sistema ECP, así como ofrecer resultados de ejecución de pagos verificables; de este modo, puede mitigar los riesgos y reducir los errores relativos a los pagos. La transferencia de datos incluye una personalización dependiente del mandante, objetos personalizados, datos PA/OM, resultados PY/TI, beneficios y gestión de las remuneraciones.

PPRISM es un paquete integral con importe fijo que abarca las siguientes fases:

Evaluación: – Análisis de sus implementaciones actuales de cálculo de nómina y SuccessFactors.
Anteproyecto: – Diseño y alcance del enfoque de implementación del cálculo de nómina.
Desarrollo/Prueba/Transformación: – Contratación, prueba y creación de entornos de destino.

Preparación: – Creación de un entorno de preparación del cálculo de nómina para la realización de pruebas.
Employee Central: – Configuración y migración de los registros maestros de los empleados, entre los que se incluyen todos los componentes relativos al pago.
Employee Central Payroll: – Migración de los datos de configuración y de cálculo de nómina y traslado de objetos personalizados.
Compensación y pruebas: – ejecuciones de cálculo de nómina comparativas para ofrecer garantía en los proyectos y las auditorías. Utilización de Variance Monitor™ para automatizar la fase de las ejecuciones en paralelo.

Entrada en productivo: – Extracción final y asistencia técnica a la producción.
Soporte para sistemas heredados: – Acceso a informes basados en web para el sistema de cálculo de nómina heredado.

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PRISM: Servicios de migración del sistema de cálculo de nómina local a Employee Central de SuccessFactors

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