Transformieren Sie Ihre Systemlandschaft

Fusionen und Übernahmen

Fusionen und Übernahmen stellen für Unternehmen eine große Herausforderung dar, da in diesem Kontext auch komplexe IT-Landschaften zusammengeführt werden müssen. Um diesem Problem zu begegnen, müssen Systeme mit Analysetools verglichen werden können. Basierend auf den Ergebnissen kann dann die strategische Entscheidung über den richtigen Integrationsansatz getroffen werden. In diesem Zusammenhang bietet EPI-USE Labs folgende Dienste an:

System- und Geschäftskonsolidierung

Organisches Wachstum und Managemententscheidungen können ebenfalls zu komplexen und verteilten Systemlandschaften führen, insbesondere wenn Unternehmen geografisch voneinander getrennt sind. Dies führt in der Regel zu heterogenen Geschäftsprozessen, die nicht nur die Skalierbarkeit des Unternehmens einschränken, sondern auch die Kosten erheblich erhöhen.

Irgendwann muss das Management die Entscheidung treffen, diese Systeme zu harmonisieren und zu konsolidieren, um seine Geschäftsbereiche präziser und konsequenter verwalten und erweitern zu können. Die EPI-USE Labs kann Sie bei dieser Entscheidung unterstützen:

Modernisierung Ihrer Technologien

Die Modernisierung Ihrer Technologieplattform kann völlig neue Potenziale für Ihr Unternehmen schaffen: durch den Einsatz von Open-Source-Stacks, Cloud-Angeboten und In-Memory-Datenbanken können Kosten eingespart werden. Außerdem bietet sich die Möglichkeit, die Technologieplattform mit weitaus flexibleren und leistungsfähigeren Technologien neu zu erfinden. EPI-USE Labs unterstützt bei:

Reorganisation

Reorganisationen sind heute in den meisten Unternehmen an der Tagesordnung aufgrund von Veränderungen im Management, der Geschäftsstrategien oder des Portfolios. Dadurch entstehen komplexe Anforderungen, die externe Hilfe erfordern können. EPI-USE Labs ist in der Branche als HCM-Spezialist bekannt und unsere Lösungen wurden entwickelt, um das spezielle HCM-Datenmodell von SAP zu verarbeiten.

Umstrukturierung

Im Gegensatz zu Reorganisationen resultieren Umstrukturierungen aus der Entscheidung eines Unternehmens, seine Rechts-, Finanz-, Fertigungs- und/oder Lieferkettenstrukturen zu ändern. Diese werden in SAP als "Enterprise Model" bezeichnet. Die meisten SAP Datenreferenzen enthalten Elemente des Enterprise Models. Änderungen an der Unternehmensstruktur erfordern daher auch Änderungen an allen Daten, die sich darauf beziehen. Die dreistufige Architektur von SAP spiegelt sich in der modellgetriebenen Software von EPI-USE Labs wieder. So bieten wir folgende Dienstleistungen an:

HCM Split

Viele Unternehmen haben HR-Funktionen in ihrem SAP-ERP-System (ECC) implementiert. Gegenüber anderen ERP-Komponenten erfordern HR-Systeme aus rechtlichen, finanziellen und geschäftlichen Gründen häufige Änderungen und Upgrades.

Da HR und ERP gemeinsam eingesetzt werden, wirken sich HR-Änderungen direkt auf andere Geschäftsprozesse aus, was zu erhöhten Kosten durch hohe Testaufwände führt.

Durch die Entkopplung von HR und ECC können eine Reihe von Vorteilen erzielt werden, von denen das ganze Unternehmen profitiert:

• Reduzierung der Kosten durch verringerte Wartungsaufwände
• Erhöhung der Datensicherheit durch Ausgliederung sensibler Personaldaten
• Softwaregestütze Testdatenerstellung
• Vorbereitung für zukünftige Projekte (Umzug in die Cloud, Outsourcing)
• Vorbereitung für die Migration zur neuen SAP On-Premise-Lösung für das Personalmanagement 2023. Weitere Informationen

Als eines der führenden SAP HR-Beratungs- und Technologieunternehmen verfügt EPI-USE Labs über umfangreiche Erfahrung in der Entkopplung von HR und ECC. Wir unterstützen Sie hierbei mit unserer langjährigen Projekterfahrung in allen Phasen dieser komplexen Projektvorhaben.

  HCM SLO: Transformation Ihrer HR Landschaft