Transforme su entorno SAP para fusiones, adquisiciones y reestructuraciones empresariales

Fusiones y adquisiciones

La complejidad de los sistemas empresariales hace que la integración de sistemas a raíz de una fusión o adquisición sea un desafío significativo. La mejor práctica consiste en comenzar con un análisis que permita comparar los sistemas en distintos niveles. A partir de esta información, se pueden tomar decisiones estratégicas sobre cuál es el mejor enfoque.

EPI-USE Labs ofrece:

• Análisis y comparación de sistemas
• Servicios de asesoría en estrategia de datos
• Migración de datos
• Comparación y armonización de repositorios

Modernización tecnológica

Apoye su negocio con las últimas innovaciones. 

Modernizar su plataforma tecnológica no solo puede generar ahorros al aprovechar soluciones open source, servicios en la nube y bases de datos in-memory, sino que también le permite reinventar su negocio con un conjunto de tecnologías más flexible y potente.

EPI-USE Labs ofrece:

• Migración a S/4HANA
• Replatforming
• Reducción del tamaño de la base de datos

Consolidación de sistemas y negocios

El crecimiento orgánico y las decisiones heredadas pueden dar lugar a sistemas distribuidos y procesos empresariales inconsistentes, lo que no solo limita la escalabilidad, sino que también incrementa considerablemente los costos operativos. En cierto punto, resulta más conveniente armonizar y consolidar estos sistemas para poder crecer nuevamente.

Para ayudarle en esta decisión, EPI-USE Labs ofrece:

• Análisis y comparación de sistemas
• Servicios de asesoría en estrategia de datos
• Migración de datos
• Comparación y armonización de repositorios

Reorganización

Las reorganizaciones se han vuelto eventos comunes en las empresas debido a cambios en la gestión, la estrategia de negocio o el portafolio. Los cambios en Recursos Humanos suelen gestionarse internamente; sin embargo, las transformaciones más complejas pueden requerir apoyo externo.

EPI-USE Labs es conocido en la industria como especialista en HCM, y nuestras herramientas están diseñadas para gestionar el modelo de datos único de SAP HCM.

• Transformaciones de empleados HCM
• Transformaciones estructuras organizativas ('PD Org')
• Escalabilidad elástica

Reestructuración

A diferencia de las reorganizaciones, las reestructuraciones ocurren cuando una empresa decide modificar sus estructuras legales, financieras, de fabricación y/o de cadena de suministro. En SAP, esto se conoce como el Modelo Empresarial. La mayoría de los datos de SAP hacen referencia o contienen elementos de dicho modelo, por lo que los cambios en él requieren también ajustes en todos los datos relacionados.

La arquitectura tripartita de SAP (Empresa-Datos-Función) se refleja en el software basado en modelos de EPI-USE Labs.

Por ello, podemos ofrecer:

• Consolidaciones y/o divisiones por código de sociedad
• Consolidaciones y/o divisiones de planta
• Reasignaciones de planta

Escisiones y transformaciones de SAP HCM

Muchas empresas han implementado la funcionalidad de RR.HH. dentro de su sistema SAP ERP (ECC), pero los sistemas de RR.HH. requieren cambios más frecuentes por razones legales, financieras y empresariales en comparación con otros componentes de ERP.

Al desvincular RR.HH. de ECC, las empresas pueden conseguir una serie de ventajas:

• Mayor agilidad empresarial
• Automatización de las pruebas
• Preparación para el futuro (migración a la nube, externalización)

Alternativamente, puede migrar su sistema de RRHH y Nómina local a S/4HANA Private Cloud Edition (PCE) para HCM, o Employee Central Payroll de SuccessFactors. PRISM for HR and Payroll es nuestra solución integral que le ayuda a realizar la transición de forma rápida y sencilla, con un riesgo mínimo.