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Éliminez les comparaisons manuelles de feuilles de calcul
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Accélèrez votre processus de test : jusqu'à trente fois plus rapide
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Comparaison d'énormes quantités de données avec 100% de précision
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Mise en évidence instantanée des divergences
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Livré avec des échantillons de comparaison gratuits


Variance Monitor résout ces problèmes

Variance Monitor traite d'énormes quantités de données, en comparant rapidement une variété d'ensembles de données sources et cibles, et en mettant en évidence les écarts. Il facilite la comparaison des données de paie et de temps, des données de base et des écritures FI, et accélère les validations de projet et de période à période.

Flexible et facile à utiliser, Variance Monitor vous permet de définir et de créer des règles de comparaison pour repérer les écarts dans les données. Ces règles sont très flexibles et des assistants vous guident à chaque étape, vous aidant à être autonome et vous donnant le pouvoir et le contrôle sur vos validations de données avec un minimum de formation. En outre, ces comparaisons sont réutilisables, appliquant toujours la même logique et les mêmes contrôles à chaque fois que vous les exécutez. Variance Monitor produit une sortie détaillée ainsi que des statistiques récapitulatives de chaque comparaison.

Variance Monitor rend vos vérifications plus rapides et plus efficaces.

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Variance Monitor en action

Variance Monitor peut être utilisé pour comparer les données de l'administration du personnel, de la paie, des enregistrements de temps et de la paie :

  • entre les périodes sur le même client SAP
  • entre deux systèmes ou clients SAP
  • avec des données HR/Payroll non-SAP provenant d'un fichier
  • avec les données de SAP SuccessFactors Employee Central

Comment Variance Monitor vous aide-t-il ?

Pendant les projets Après la mise en service
  • Trouver facilement les écarts dans les données de paie, de gestion des temps et d'administration du personnel entre SAP et tout autre système non-SAP (y compris SAP SuccessFactors Employee Central).
  • Éliminez les comparaisons manuelles de feuilles de calcul, réduisant ainsi le risque d'erreurs.
  • Accélérer considérablement votre processus de test et le rendre plus reproductible
  • Comparez d'énormes quantités de données et mettez instantanément en évidence les divergences.
  • Automatisez l'analyse des causes profondes des écarts grâce à des réseaux flexibles de règles d'arbre de décision.
  • Réduisez le risque d'échec de votre projet SAP en effectuant des tests plus rapides et plus approfondis.
  • Identifier les différences inattendues d'une période à l'autre dans la paie, le temps ou les écritures qui nécessitent une attention particulière.
  • Simuler la paie pour trouver et corriger les écarts avant d'exécuter un cycle de paie réel.
  • Vérifier les copies de Data Sync Manager en comparant les résultats de paie sauvegardés ou simulés.
  • Comparer les données SAP et SuccessFactors Employee Central à l'aide de l'adaptateur Query Manager
Pendant les projets
  • Trouver facilement les écarts dans les données de paie, de gestion des temps et d'administration du personnel entre SAP et tout autre système non-SAP (y compris SAP SuccessFactors Employee Central).
  • Éliminer les comparaisons manuelles de feuilles de calcul, réduisant ainsi le risque d'erreurs
  • Accélérer considérablement votre processus de test et le rendre plus reproductible
  • Comparez d'énormes quantités de données et mettez instantanément en évidence les divergences.
  • Automatisez l'analyse des causes profondes des écarts grâce à des réseaux flexibles de règles d'arbre de décision.
  • Réduisez le risque d'échec de votre projet SAP en effectuant des tests plus rapides et plus complets.
Après la mise en service
  • Identifier les différences inattendues d'une période à l'autre en matière de paie, de temps ou d'écritures qui nécessitent une attention particulière
  • Simuler la paie pour trouver et corriger les écarts avant d'exécuter un cycle de paie réel
  • Vérifier les copies de Data Sync Manager en comparant les résultats de paie sauvegardés ou simulés.
  • Comparer les données SAP et SuccessFactors Employee Central à l'aide de l'adaptateur Query Manager

Pendant les projets

  • Trouvez facilement les écarts dans les données de paie, de gestion des temps et d'administration du personnel entre SAP et tout autre système non-SAP (y compris SAP SuccessFactors Employee Central).
  • Éliminez les comparaisons manuelles de feuilles de calcul, réduisant ainsi le risque d'erreurs
  • Accélérez considérablement votre processus de test et le rendre plus reproductible
  • Comparez d'énormes quantités de données et mettez instantanément en évidence les divergences.
  • Automatisez l'analyse des causes profondes des écarts grâce à des réseaux flexibles de règles d'arbre de décision.
  • Réduisez le risque d'échec de votre projet SAP en effectuant des tests plus rapides et plus complets.
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Après le Go-Live

  • Identifiez les différences inattendues de paie, de temps ou d'écritures d'une période à l'autre qui nécessitent une attention particulière.
  • Simulez la paie pour trouver et corriger les écarts avant d'exécuter un cycle de paie réel
  • Vérifiez les copies de Data Sync Manager en comparant les résultats de paie sauvegardés ou simulés.
  • Comparez les données SAP et SuccessFactors Employee Central à l'aide de l'adaptateur Query Manager

Le changement est une réalité

Presque tous les changements dans l'entreprise - des flux et reflux des employés et des mises à jour des systèmes aux transformations majeures telles que les fusions et acquisitions - ont un impact sur les données de votre système de gestion des ressources humaines.

La fréquence et l'étendue des changements de données imposent aux équipes de la paie et des ressources humaines de vérifier les différences et de contrôler ainsi l'exposition au risque lié à la paie.

Risque accru lié au changement

Tout au long du cycle de vie de SAP, vous devez vérifier les données relatives aux ressources humaines et à la paie afin d'en garantir la cohérence et l'exactitude.

Qu'il s'agisse de nouvelles implémentations, de mises à niveau, de packs d'assistance et d'amélioration ou de contrôles de la paie d'une période à l'autre, vous devez comparer vos données de ressources humaines et de paie presque tous les jours pour vous assurer qu'aucune erreur ne s'est glissée.

Éviter les vérifications manuelles

Les données HCM sont à la fois complexes et critiques - vous ne pouvez pas vous permettre d'erreurs. Les comparaisons manuelles dans des feuilles de calcul sont lentes, sujettes aux erreurs et non vérifiables. L'exportation des données augmente également les risques de sécurité. Une approche manuelle ne peut fonctionner que si votre équipe de paie et de RH ne commet jamais d'erreur, quelle que soit sa charge de travail.

Les bénéfices de Variance Monitor

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Les bénéfices de Variance Monitor

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La solution la plus spectaculaire pour moi est Variance Monitor, car nous l'utilisons pour tester le système de paie. Il nous facilite grandement la vie. Si nous comparions cela à des tests classiques sur des scénarios, cela prendrait beaucoup plus de temps et, en plus, nous ne saurions jamais si nous avons tous les scénarios.

Jan de Winter, Carrefour

Nous comptions absolument sur ces rapports pour nous aider à identifier les écarts, aider les équipes de test à se concentrer et montrer à l'équipe de direction que nous nous attaquions aux problèmes.

John Cloud, analyste informatique, NRG

La beauté de ce produit réside dans le fait que notre processus d'essai est facile à suivre et qu'il ne prend plus que quelques jours au lieu de plusieurs mois. Notre processus d'essai est trente fois plus rapide - ce qui prenait auparavant deux à trois mois, ne prend plus que deux à trois jours.

Sam Musharbash, Analyste commercial principal, Soutien à la paie, Université du Tennessee

Avant Variance Monitor, nous devions utiliser des feuilles de calcul manuelles, en extrayant les données du cycle de paie précédent, en les plaçant dans une feuille de calcul, puis en extrayant les résultats du cycle de paie précédent et du cycle actuel, et en les combinant. Variance Monitor fait tout cela en une seule fois, ce qui facilite grandement les choses.

Shahin Ahmadpour, American Airlines

Variance Monitor, associé à Data Sync Manager, nous fournit une stratégie de test de régression robuste et sécurisée pour les données de nos employés.

David Hall, responsable des solutions commerciales chez Compass Group UK & Ireland

Les solutions complémentaires d'EPI-USE Labs - Variance Monitor, Query Manager et DSM Object Sync for HCM - ont rationalisé nos cycles de paie et rendu nos rapports beaucoup plus efficaces.

Patrick Boivin, responsable des systèmes centraux ERP, De Lijn
témoignage-citation

Les changements de système ajoutent à la complexité

Tout au long du cycle de vie de SAP, vous devez comparer les données pour garantir leur cohérence et leur exactitude, en commençant par les nouvelles implémentations, puis lors des mises à niveau, après le chargement des packs de support ou d'amélioration, ou lors de la vérification des données relatives à la paie et au temps de travail. Vous devez littéralement comparer les données tous les jours.

La synchronisation des nouvelles données avec votre ancien système peut s'avérer difficile lors d'une nouvelle mise en œuvre de SAP HCM, en particulier lorsque vous souhaitez effectuer des paies en parallèle. Il se peut que vous deviez réconcilier les données de base avec les fournisseurs de paie externes ou valider le processus de réplication entre les systèmes. Il peut être difficile d'effectuer des comparaisons pendant les périodes où le système est en mouvement, comme lors de nouvelles implémentations ou de mises à niveau d'une infrastructure informatique vieillissante.

Variance Monitor est également utile pour comparer les données SAP ECC HCM avec les données de SAP SuccessFactors (en utilisant l'adaptateur Query Manager de Variance Monitor) ou d'autres systèmes tels que Workday (en utilisant des données exportées vers de simples fichiers texte).

 

Ne vous fiez pas aux feuilles de calcul manuelles

Les données HCM sont à la fois complexes et critiques - vous ne pouvez pas vous permettre de faire des erreurs. Les comparaisons manuelles font perdre du temps, sont sujettes aux erreurs et ne sont en aucun cas à l'épreuve des audits. Copier et coller des données dans des feuilles de calcul est tout simplement une perte de temps et augmente les risques de sécurité. Vous ne voulez pas non plus vous reposer sur des équipes techniques surchargées pour relever ce défi.

La solution Variance Monitor

Variance Monitor résout instantanément ce problème. Il peut traiter d'énormes quantités de données, en comparant rapidement des données provenant de sources et d'objectifs divers, et en mettant en évidence les écarts. Il facilite la comparaison des données relatives à la paie et au temps, aux écritures de base et aux écritures FI, et accélère l'audit d'une période à l'autre. Automatisé, il permet de comparer des populations de données complètes et de détecter instantanément les écarts.

Flexible et facile à utiliser, Variance Monitor vous permet de définir et de créer des règles de comparaison pour repérer les écarts dans les données (montant, différence de pourcentage ou valeurs réelles des champs). Ces règles sont très souples et des assistants vous guident à chaque étape. Les conceptions réutilisables, conçues une seule fois et utilisées souvent, vous permettent d'être autonome et vous donnent le pouvoir et le contrôle de vos données avec une formation minimale.

Variance Monitor fournit des résultats de comparaison détaillés ainsi que des statistiques qui peuvent être utilisées pour indiquer l'état d'avancement de la résolution des problèmes dans les projets. Il permet également d'accéder aux résultats de paie dissociés, y compris les résultats en direct et les résultats des tests, dans le cadre de votre processus de vérification de la paie.

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