SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)가 중요한 현대화 이니셔티브를 진행 중이라는 사실을 알고 계셨나요? ECP는 현재 SAP ECC 6.0 기반에서 SAP S/4HANA를 기반으로 한 더 발전되고 확장 가능한 환경으로 전환하고 있습니다.
이 전략적 움직임은 새로운 기술을 활용하고, 솔루션을 미래 지향적으로 만들며, 새로운 기능을 활성화할 필요성에서 비롯되었습니다. 현대화는 서비스 제공을 향상시키고, 고객들에게 수십 년 동안 강력한 플랫폼을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 또한, 2027년 SAP ECC 6.0의 주요 유지보수 종료는 이러한 전환의 핵심 드라이브입니다
이 블로그에서는 이 변화가 무엇을 포함하는지, 그리고 이 변환이 팀에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 살펴보겠습니다.
(미리 알려드리자면, 여러분은 변경 사항을 테스트해야 하는 책임이 있습니다.)
기술적인 세부 사항에 대해 이야기해보겠습니다: 2025년 1월에 발표된 바에 따르면, SAP는 고객들에게 2025년 2분기부터 SAP ECP 설치가 SAP ECC 6.08, SAP NetWeaver 7.40, SAP MaxDB 데이터베이스에서 SAP S/4HANA 2023, ABAP Platform 2023, SAP HANA 데이터베이스로 변경될 것이라고 알렸습니다.
ECP 현대화 프로젝트의 이점은 무엇인가요?
ECP의 현대화는 단순한 기술 업그레이드가 아니라 실질적인 이점을 제공하는 변환입니다. 이점은 다음과 같습니다:- 미래에 대비한 기술: SAP S/4HANA, ABAP Platform 2023, SAP HANA 데이터베이스로의 전환은 강력하고 현대적인 기술 스택을 제공합니다.
- 새로운 기능 출시: SAP 고객들은 규제 산업을 위한 Position Budgeting Control (PBC), ‘내 급여 명세서 설명’과 같은 AI 기반 기능, 일관된 사용자 경험을 위한 업데이트된 HORIZON UI, 향상된 Payroll Control Center (PCC) 기능 등을 기대할 수 있습니다.
- 운영 개선: 현대화된 ECP는 생산 시스템에 대한 높은 가용성 제공과 계획된 향상된 암호화를 제공합니다.
- 혁신 가능성: 이 전환은 지속적인 혁신을 위한 기초를 마련하며, ECP가 선도적인 급여 솔루션으로 남을 수 있도록 보장합니다.
변환 과정 및 SAP 고객의 책임
SAP의 클라우드 관리 팀은 기술적 변환과 인프라 변경을 처리합니다. 그러나 SAP 고객과 그들의 파트너 지원 팀은 이 과정에서 중요한 역할을 하며, 특히 다음과 같은 분야에서 중요한 역할을 합니다:
- 분석: 준비 보고서를 검토하고, 사용자 정의 코드와 수정 사항을 평가하며, 테스트 및 검증이 필요한 영역을 식별합니다.
- 사용자 정의 코드(CBO) 조정: 준비 점검 및 후속 변환 단계에서 식별된 사용자 정의 코드 수정 사항을 처리합니다.
- 테스트 및 검증: 철저한 테스트를 수행합니다. 여기에는 단위 테스트, 통합 테스트, 급여 결과 비교(마이그레이션 전후), 사용자 수용 테스트(UAT)가 포함됩니다. 이 과정에는 시스템 연결성, 사용자 액세스 및 변환 후 기본 급여 거래 검증이 포함됩니다.
변환 과정은 여러 단계로 이루어져 있으며, 초기 샌드박스 변환, 개발 시스템 변환, QA/테스트 시스템 변환, 마지막으로 운영 배포가 포함됩니다. 운영 배포 중에는 '기능적 잠금(soft freezing)' 기간이 2주 동안 시행되며, 이 기간 동안 주요 개발 작업은 진행되지 않아야 합니다.
변화의 도전: 전환 중 급여 정확성 및 무결성 보장
현대화는 중요한 이점을 약속하지만, 전환 과정 자체는 특히 급여 정확도와 관련하여 몇 가지 리스크와 복잡성을 초래합니다. 새로운 시스템으로의 마이그레이션, CBO 코드 조정, 기존 시스템과의 원활한 통합을 보장하는 과정에서 급여 데이터에 불일치가 발생할 수 있습니다.
이러한 불일치를 신속하게 식별하고 수정하는 것은 직원들의 신뢰와 규정 준수를 유지하는 데 매우 중요합니다. 검증, 코드 조정, 테스트 및 검증의 책임은 최종적으로 고객 혹은 그들로 부터 위임받은 파트너사에게 있습니다.
Variance Monitor: ECP 현대화에 있어 필요한 전략적 자산
EPI-USE Labs의 Variance Monitor는 ECP 현대화를 수행해야하는 기업고객에 상당한 혜택을 제공할 수 있는 강력한 솔루션입니다. 이는 전환의 본질적인 도전 과제를 해결하며 SAP로 부터 SuccessFactors ECP 환경에서 함께 사용하도록 승인되었습니다. 이 도구는 테스트 속도를 높이고 예기치 않은 변경 사항이 급여 계산에 미치는 영향을 줄이는 데 도움이 되는 훌륭한 가속기입니다. 시스템 변경 전후의 급여 결과를 대사검증하는 효율적이고 간소화된 방법을 제공하여 데이터 무결성을 보장하고 리스크를 최소화합니다.
Variance Monitor를 사용하면 ECP 현대화 프로젝트에 어떻게 도움이 될까요?
- 획기적으로 불일치 데이터 탐지: Variance Monitor는 기존 ECP 시스템과 현대화된 S/4HANA 기반 ECP 간의 급여 결과를 자세히 비교할 수 있도록 해줍니다. 이를 통해 데이터 마이그레이션, CBO 코드 조정 또는 컨피규레이션 변경으로 인해 발생할 수 있는 불일치를 조기에 식별할 수 있습니다.
- 테스트 노력 및 시간 절감: 대사검증 프로세스를 자동화함으로써 Variance Monitor는 테스트 단계(샌드박스, 개발, QA)에서 급여 검증에 필요한 수작업 노력과 시간을 대폭 줄여줍니다. 이를 통해 고객과 파트너 팀은 힘든 수동 검사를 수행하는 대신, 식별된 문제를 해결하는 데 집중할 수 있습니다.
- 급여 정확성 및 규정 준수 보장: 급여 정확도를 유지하는 것은 매우 중요합니다. Variance Monitor는 현대화된 ECP 시스템이 급여를 정확하게 계산하고 모든 규제 및 회사 특수 요구 사항을 준수하는지 확인하는 데 도움이 됩니다. 이는 직원 만족도를 유지하고 규정 준수 문제를 피하는 데 중요합니다.
- 원활한 Go-live 지원: 변환 과정 동안 급여 데이터를 철저히 검증함으로써 Variance Monitor는 현대화된 ECP 시스템의 원활하고 자신감 있는 Go-live에 기여합니다. 이는 마이그레이션 후 문제를 최소화하고 비즈니스 연속성을 보장하는 데 도움이 됩니다.
- CBO 검증 지원: 현대화 과정 중에 CBO 코드가 평가되고 수정될 수 있기 때문에, Variance Monitor는 이러한 변경 사항이 급여 계산에 부정적인 영향을 미치지 않도록 확인하는 데 사용될 수 있습니다.
- UAT 간소화: Variance Monitor는 식별된 불일치에 대한 명확하고 간결한 보고서를 제공하여, 비즈니스 사용자가 UAT를 수행하고 새로운 시스템을 자신감을 가지고 승인할 수 있도록 쉽게 만듭니다.
결론적으로, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll의(ECP) 현대화는 중요한 진전을 의미하며, 수많은 혜택과 혁신을 제공합니다. 그러나 전환 과정은 특히 급여 데이터의 정확성와 무결성을 보장하는 데 신중한 관리가 필요합니다. EPI-USE Labs의 Variance Monitor는 이러한 변화를 효과적으로 관리할 수 있는 중요한 기능을 제공하여, 조직들이 ECP 현대화 여정을 더 큰 자신감과 효율성으로 탐색할 수 있도록 도와줍니다. 이는 미래 지향적인 급여 시스템으로의 원활한 전환을 보장합니다.
