SAP veröffentlichte Ende Januar ein neues Angebot für den SAP HXM Markt: die S/4HANA Private Cloud Edition (S/4 PCE).
Dieses neue Angebot ist Teil des Programms HXM Move und wurde im Rahmen von SAP RISE gelauncht. SAP will seine Kunden weiterhin dabei unterstützen, den ROI aus ihrer On-Premise SAP Investition zu erzielen und gleichzeitig für alle On-Premise Kunden den Weg in die Cloud und in die Zukunft bereiten.
SAP machte deutlich, dass die SuccessFactors HXM Suite die zukunftsweisende HR-Lösung für Innovation und digitale Transformation ist und damit den Mittelpunkt des HXM Move Programms bildet. Durch die Ankündigungen der letzten Jahre haben sie erkannt, dass Kunden weiterhin hybride Modelle bevorzugen und sie lediglich ihre bestehende Landschaft ohne große Veränderungen vereinfachen wollen.
Schon in den vergangenen Jahren hat SAP auf das Feedback des Marktes reagiert, und seine Angebote sowie die garantierte Wartungszusage der Lösungen entsprechend angepasst. Lesen Sie mehr dazu in unserem E-Book: Ultimate Guide: SAP HCM & Payroll options for existing customers.
Die Einführung der SAP S/4HANA Private Cloud Edition (S/4 PCE) ist eine weitere Möglichkeit für Kunden, das Beste aus ihrer Investition herauszuholen und gleichzeitig von einem flexiblen und reibungslosen ersten Schritt in die Cloud zu profitieren.
Ist S/4 PCE für HCM für Ihr Unternehmen geeignet?
Die S/4HANA Private Cloud Edition (PCE) kann für Sie als SAP On-Premise HCM oder Payroll Kunde geeignet sein, wenn Sie sich in einem der folgenden Szenarien wiedererkennen:
Welche Auswirkung hat eine Entscheidung für PCE?
Entscheiden Sie sich für den Einsatz der SAP S/4HANA Private Cloud Edition (S/4 PCE), sind Sie zu zwei Dingen verpflichtet:
- Den Kauf einer SAP S/4HANA Private Cloud Edition (S/4 PCE) Lizenz, mit der Sie Ihre Umgebung in ein SAP-eigenes Rechenzentrum oder zu einem Hyperscaler (Azure, GCP, AWS) verlagern.
- Die Migration Ihres Systems auf S/4HANA.
Was sind die Vorteile der S/4HANA Private Cloud Edition für HCM (S/4 PCE für HCM)?
Die Lösung ist eine Möglichkeit, Ihr HR, Payroll Time und/oder Benefits kosteneffizient und reibungslos in die Cloud zu verlagern, wobei der volle Funktionsumfang Ihrer aktuellen Systeme weiterhin bestehen bleibt.
Kann ich meine aktuelle Payroll und/oder Time und Benefits, für unbestimmte Zeit behalten?
Nichts ist unbegrenzt. SAP SuccessFactors hat jedoch zugesichert, dass die garantierte Wartung für PCE Kunden, mit dem Wartungszeitraum von S/4HANA übereinstimmt. Das bedeutet, mindestens bis zum Kalenderjahr 2040 (siehe unten).
Wie lange dauert die Umstellung auf PCE, und mit welchen Kosten sind zu rechnen?
Hierzu gibt es keine eindeutige Antwort die für alle Kunden zutrifft, aber ich kann Ihnen sagen, dass EPI-USE Labs als SAP SuccessFactors Partner eine bewährte Lösung anbietet, die die Transformation zur S/4HANA Private Cloud Edition (PCE) erleichtert.
Seit 1998 führt EPI-USE Carve-Outs für unsere Kunden durch. Die Technologie die dabei zum Einsatz kommt wurde stetig weiterentwickelt, um für die verschiedenen Szenarien im HCM vorbereitet zu sein, wie beispielsweise SAP SFSF Managed Payroll oder unsere Lösung PRISM für Kunden, die zu SuccessFactors Employee Central Payroll migrieren möchten. Die Erweiterung unserer Technologie für S/4HANA war deshalb für uns schnell zu realisieren.
Vielleicht kennen Sie PRISM bereits. PRISM ist unsere Implementierungslösung für eine schnelle Transformation ohne Neuimplementierung, und gelistet im SAP App Center. Die Lösung ermöglicht unseren Kunden eine schnelle und kostengünstige Transformation, durch den Einsatz unsererSAP-zertifizierten Lösungen, was uns in diesem Bereich einzigartig macht.
Viele unserer Kunden nutzen die Lösung PRISM for HCM (Employee Central Payroll), um von On-Premise SAP Payroll auf SuccessFactors Employee Central Payroll zu migrieren. Lesen Sie mehr zu den Projekten von PostNL und North American Lighting.
PRISM for HCM (Private Cloud Edition)
Unsere Lösung kann die Projektzeit deutlich reduzieren, indem die Konfigurationen und Daten direkt migriert werden, ohne die üblichen Schritte und Ausfallzeiten eines S/4-Upgrades. Zudem reduzieren wir das Risiko, da wir parallele Tests zwischen der Quell- und Zielumgebung mit Hilfe von Post-Migration-Testservices anbieten, bei denen wir unsere SAP-zertifizierten Produkte einsetzen. Dies alles kann innerhalb eines sehr kurzen Zeitraums durchgeführt werden. Wie das funktioniert, zeigen wir Ihnen im Video.
Erfahren Sie mehr in einem unverbindlichen Assessment.
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